|
天津市某企業日前召開職代會，確定了今年中心任務：動員全體員工，抓住機遇，拼搏奉獻，努力構建“和諧企業”、效益企業。圍繞這個中心任務，還制訂了具體的工作思路、主要目標、實施對策等。
據瞭解，這個企業在全國同行業中效益一直名列前茅。究其原因，重要一點就是企業領導幹部尊重職工的權利，事關企業改革發展的事，事關職工羣衆切身利益的事，都讓職工羣衆民主參與，民主決策，民主監督，營造寬鬆和諧的企業環境，在構建“和諧企業”中提高經濟效益。
企業是社會經濟的基礎，努力提高企業經濟效益，是每一個管理者不懈追求的目標。如何實現企業效益？落實科學發展觀，注重企業各方面協調發展，構建“和諧企業”，可以說是其中最重要的一點。以和諧促效益，以效益促和諧，二者並舉，企業才能實現良性循環發展。單純追求效益而不顧企業和諧，是一種短視行爲，即使有了一定眼前效益，也不是長久之計。
實踐證明，和諧是效益的基礎，效益是和諧的保證，兩者互爲因果，互相促進。只有一手抓效益，一手抓和諧，職工的積極性才能得到充分的發揮，職工在構建“和諧企業”中的主體作用才能充分顯現，和諧與效益才能同步發展。如此和諧纔是真正的和諧，效益纔是永久的效益。
|
