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在外貿系統有一位被譽爲“停不下來的機器”的人物，她就是北方國際集團天津市新的紡織品進出口有限公司業務七部副經理仝津玲。近五年來，仝津玲通過不斷創新和不懈追求，共爲國家出口3710萬美元，盈利1010萬元人民幣，相當於每天爲國家出口創匯2萬美元，出口量和盈利連續保持本市外貿系統第一。
“不滿足已取得的成績”是仝津玲一貫堅持的態度。爲了選定一個既能使客戶滿意，又能節約開支，降低成本的生產廠家，她會不辭辛苦，跑遍所有可能的廠家；爲保證質量和交貨期，她與同組人員吃住在工廠，過年過節也不回家一次。當產品如期送到客商手中時，客商不僅對產品質量非常滿意，同時也吃驚於交貨的準時。在她的不懈努力下，公司先後開闢了日本、歐美市場，同時與國內許多工廠建立了穩定的合作關係。
多年商海的磨練，讓仝津玲深深的體會到：只有真誠爲客戶着想，不斷完善、改進自己的工作，才能在日益激烈的市場競爭中擴大自己的生存空間。因此在執行合同中，她始終把客戶的要求，當作自己的工作標準。她開發的一種新服裝在成功打入美國市場後銷售勢頭很好，但爲了鞏固市場、擴大銷售，她在產品質量和款式上不斷改進。她發現這種服裝鈕釦過小，使用中容易脫落。爲此，她向生產廠方建議將釦子增大些，但這決不是想象的將小釦子換成大釦子的簡單問題，因爲服裝出口大到面料、小到鈕釦，都要按客商的要求來製造，換鈕釦就意味着要重新設計扣模，這要反覆試驗，才能符合要求，不僅費時費力，而且還有風險，但一想到產品還不盡如人意，她就毫不猶豫地開始了扣模的試驗，經過反覆嘗試，新扣模成功了。目前，經過改進的服裝樣式已成爲她的出口拳頭產品。
“作爲一名共產黨員，我有責任承擔‘傳幫帶’新人的責任。”仝津玲手把手的帶新人瞭解和熟悉業務和公司各項管理規定；帶他們到產地進工廠，傳授他們商品的有關知識；創造條件讓他們去體驗、鍛鍊；當他們具備了一定的條件後，讓他們獨立去做，並甘願承擔由此產生的問題和風險。幾年來，仝津玲先後培養了六名業務新人，其中一個獨立不到一年就做了100多萬美元的出口成績，並獲得40萬人民幣的利潤。在公司人們都稱她爲“工作狂”，她把全部精力投入到工作中去，把工作當成一生中最大的樂趣，在工作中仝津玲綻放着自己的美麗。
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