27日下午,甘肅省委組織部和宣傳部聯合召開新聞發佈會,通報了2004年10月中旬開始的甘肅省選拔副地(廳)級後備幹部工作的情況,1085人經公開選拔正式進入副地(廳)級後備幹部人才庫。
據介紹,公選範圍是在全省黨政機關、羣衆團體、事業單位、國有和國有控股企業擔任正處級或相當於正處級職務一定年限的幹部。進入副地(廳)級後備幹部人才庫則需要經過資格審查、知識測試、民主推薦、黨委(黨組)推薦、組織考察和組織確定等程序。甘肅全省共有4237名符合條件的幹部報名,最終確定了1085名人選。在知識考試過程中,甘肅省結合不同行業的實際,分別使用6種試卷對報名幹部進行考覈。甘肅省委明確規定,今後提拔使用50歲以下副地(廳)級領導幹部,除特殊崗位外,主要從後備幹部人才庫中選拔。截至目前,已經有60名入庫幹部開始擔任副地(廳)級領導職務。
據介紹,甘肅省將對入庫幹部進行動態管理,根據實際需要和後備幹部使用情況,每兩年採取黨委(黨組)推薦、組織考察的方式,對後備幹部隊伍進行調整補充,每五年組織公開選拔一次。甘肅省此次進行的公選副地(廳)級後備幹部,主要是針對原來掌握的副地(廳)級後備幹部總量不大、門類不全、知識層次不高;素質好、學歷高、專業水平紮實幹部少;熟悉現代經濟、金融、法律、城市管理及項目建設的幹部少等突出問題進行的。
甘肅省委組織部副部長楊志宏說:“甘肅省委這次對副地(廳)級後備幹部進行公開選拔,標誌着甘肅省在幹部人事制度改革方面邁出了一大步,有效規範了幹部推薦提名權,將對幹部工作的制度化、科學化和民主化產生積極作用。”
|