暑期即將來臨,許多大學生利用這個時機勤工儉學。爲此,市勞動保障監察總隊提醒廣大求職者,小時工也必須簽訂勞動合同。
非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每週工作時間不超過30小時的用人形式。市勞動保障局依據《勞動法》及本市的有關規定,針對企業招用的不同人員和採取的靈活用工形式,制訂了《企業(事業)單位勞動合同書》《臨時勞動協議書》《計時工勞動協議書》《實習生勞動協議書》等勞動合同書6種文本,供用人單位使用。
籤協議書應注意以下幾點
一是甲乙雙方要根據《勞動法》和本市的有關規定,在平等自願、協商一致的基礎上籤訂《計時工勞動協議書》。
二是要明確協議期限、工作崗位、工資報酬、工作時間、保險福利待遇、勞動保護和勞動條件。
三是要明確協議的終止、解除,解除協議的經濟補償、雙方約定等其他內容。
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