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國內公務員對奢侈品的消費一直處於比較理性和冷靜的態度，他們對奢侈品的認識也侷限在某些中國製造的“世界名牌”，還沒有形成一個真正對國際品牌充分理解並穩定消費的趨勢。
在很多國家，公務員都是一個令人羨慕的職業。他們不僅有受人尊重的社會地位，而且收入穩定，還有良好的福利待遇。與職業地位相符的薪水報酬，讓他們擁有較高的消費能力。不同於國內奢侈品的消費者多爲成功商人、高級白領，歐美髮達國家的公務員構成了奢侈品消費的重要人羣。
著名學者魏傑分析說，中國公務員雖然薪資在社會處於中等水平，但消費傾向高於城市高收入階層，也高於一般農民階層，支出需要很多，如購房消費、子女教育等。但這個階層對奢侈品的消費一直處於比較理性和冷靜的狀態，他們對奢侈品的認識也侷限在某些中國製造的“世界名牌”，還沒有形成一個真正對國際品牌充分理解並穩定消費的趨勢。
國內外公務員收入水平的差異，是其品牌選擇差異的首要原因。對於一個平均月收入數千元的普通中國公務員來說，是不可能去主動消費奢侈品，如選用一枝動輒數千上萬的MONT BLANC金筆。他們常用的，是由單位提供的國產鋼筆，如英雄、金星、永生、奇星，一枝PARKER已經是接近奢侈的擁有了。
據國家財政部財政科學研究所介紹，從1979年到1997年，我國國民經濟的平均增長速度爲9.8%，而公務員工資年均增長僅爲6.8%，今後教育、醫療、養老、住房等，都要由個人來承擔費用，這些支出以目前公務員收入水平實在難以支付，中國公務員低薪的局面由此形成。
而國外的公務員收入水平，則明顯高於社會平均收入水平，這個羣體是其所在社會中產階級的重要組成部分。一個年輕的英國公務員，可能是一身BURBERRY的英倫風格套裝，上了年紀的則是手工精良的訂製西服；而一個標準中國公務員的職業造型，無論年齡，都幾乎擁有諸如杉杉、金利來這樣的中國名牌和皮爾·卡丹、香港鱷魚這樣身份曖昧的“世界名牌”。這樣的裝扮，一方面說明品位與文化的差異，一方面也體現了國內外公務員薪金的差異。
2004年美國公務員年人均薪酬接近7萬美元，稍高於美國中產階級的收入水平。美國媒體公開的一份白宮僱員年薪表顯示，2003年在爲白宮服務的職員中，人均年薪爲6.7萬美元。年薪超過15.7萬美元的有22名職員，最低者只能領到3萬美元，還達不到美國人均收入水平。按照今年美國新劃定的標準，普通議員今年可以領到16.21萬美元，切尼、衆議院議長和最高法院法官的年薪20.81萬美元，布什總統維持40萬美元不變。
德國剛剛參加工作的公務員年薪在2萬美元以上，相當於中國司處級的公務員能領到10萬美元以上。法國部長級高官的年收入在25萬美元左右(包括由總統直接掌握髮放的“紅包”)。英國公務員年薪5萬至35萬美元不等(布萊爾今年第一次可以領到英國公務員最高一級的35萬美元)。
據日本國家人事院公佈的2003年公務員工資標準，初級公務員年薪393萬日元(約合3.7萬美元)、處長級年薪1150萬日元(約合11萬美元)、局長級爲1907.6萬日元(約合18.2萬美元)。2002年，日本國會議員平均收入爲2693萬日元(約合25.7萬美元)，首相小泉領到4079萬日元(約合38.8萬美元)。日本公務員的收入水平在亞洲並非最好。新加坡總理和香港特首的薪酬在亞洲排名前兩位，新加坡總理的年薪超過50萬美元，而辭去特首職務的董建華每年也能領到超過40萬美元的薪酬。這個薪酬水平已經超過美歐等經濟發達國家。在香港，最低級別的公務員每年也能領到10多萬港幣。這也是爲什麼可以看到他們可以在公共場合大膽使用LV、PRADA、HERMES的高檔皮具，毫無顧忌。這同時也是與整個社會所宣揚的“高薪養廉”和“品質生活”相統一的。
2004年，北京推行“規範公務員收入”，即所謂“3581工程”，科、處、局、部級幹部月薪分別爲3000元、5000元、8000元以及1萬元。將公務員收入變“暗”爲“明”，公開化，變“繁”爲“簡”，工資項目簡化，消除部門之間的工資差距。上海推行公務員“陽光工資”改革，“陽光工資”制度就是對機關工資外收入進行統一管理，改革目的在於規範公務員收入。
本刊推薦：中國公務員九大經典品牌
通訊產品類
Motorola摩托羅拉
【推薦理由】成立於1928年。摩托羅拉提供的集成通信和嵌入式電子解決方案在全球居於領先地位。是一傢俱有高度原則性和道德標準的國際化公司。是全球第一的嵌入處理器生產商，這使摩托羅拉成爲行業的技術領先者。對於中國的消費者而言，其個人通信部(PCS)設計、製造、銷售無線用戶和服務器設備併爲之提供服務更爲人熟知。
摩托羅拉的男性化形象得到廣大消費者的普遍認同，並且摩托羅拉的年齡定位偏大(30—39歲佔35%，40—49歲佔22%)，職業定位更傾向於一個擁有高文化層次及社會地位、愛好運動、社交廣泛的中年男性高層管理者。
交通工具類
別克君威2.0豪華版
【推薦理由】別克君威是一部別克高檔豪華旗艦，其時代感的外形，人性化的精緻內飾及豪華的高科技配置，充分體現對成功領導人士的尊重；別克君威特有的V6強勁動力和寧靜順暢的駕乘感受滿足了高品質要求。
別克君威的用戶崇尚智慧、遠見卓識，胸懷寬廣而富有品位。他們以沉穩內斂的方式面對成功與挑戰，創新驅動，不斷思進。
首飾
老廟黃金
【推薦理由】老廟黃金創建於1982年，是國務院批准國內恢復銷售黃金飾品後上海開設的第一家黃金零售店。經過十幾年發展歷程，擁有近30家黃金珠寶專業店、連鎖店，商辦金廠和100餘個全國特約經銷網點，確立了在同行中的龍頭地位。
服飾
杉杉
【推薦理由】作爲中國馳名商標，杉杉是中國首家通過綠色環保認證的服裝品牌，也是中國服裝行業的代表品牌。以職業、商務、休閒爲產品定位的杉杉服裝，鎖定了30-45歲事業有成的城市人羣爲自己的消費對象。
眼鏡
茂昌
【推薦理由】茂昌眼鏡公司於1923年創設，是上海三大專業眼鏡店之一。茂昌眼鏡公司經營方式獨特，服務方式多樣，有上門驗光、郵購配鏡、配鏡諮詢等，這多樣化的服務，使它的業務蒸蒸日上。茂昌眼鏡公司歷經近一個世紀經久不衰，創造了無數輝煌，在科技領先方面是當之無愧的全國之最。茂昌眼鏡是全國最早引進德國蔡司眼鏡(最大馳名品牌)的代理商，也是最早被政府部門指定爲國家領導人配製眼鏡的企業；因此是公務員配置眼鏡的首選品牌。
文具
Parker派克
【推薦理由】派克筆的創始人——喬治·派克1888年創立了派克公司。喬治·派克認爲，只有“使產品更臻完善，人們纔會購買”。這個經營哲學一直指導着派克公司致力於製造“更好的筆”。這亦即是歷經百年沉積在派克筆中的深厚的文化內涵。作爲全球高質量書寫工具的領導者之一，派克筆一直伴隨着世界上許多重大活動，見證歷史，派克筆記下了歷史上濃重的一頁。派克筆歷來是身份的象徵。
箱包皮具
聖大保羅SANTA BARBARA POLO & RACQUET CLUB
【推薦理由】世界名牌聖大保羅(SANTA BARBARA POLO & RACQUET CLUB)，源自1910年的美國加州聖塔芭芭拉馬球俱樂部，以該俱樂部發展的“聖大保羅”標誌系列產品。在中國市場上，聖大保羅已擁有了廣泛的市場知名度並深得廣大消費者的青睞，成爲精英人士的首選品牌之一。
手錶
OMEGA歐米茄
【推薦理由】歐米茄能在強手如林的市場中佔有重要的一席之地，跟歐米茄在其成長過程中獲得衆多榮譽有關。1896年歐米茄第一次在手錶展覽中嶄露頭角時，就贏得日內瓦瑞士國家博覽會金牌。1917年英國皇家空軍選用歐米茄作爲戰鬥兵團之標準配備。1932年第一次擔任奧運會計時，並先後達21次。1933年歐米茄成爲意大利空軍的專用表。1936年創造Kew/Teddington天文臺各類鐘表新、精、準記錄的高分97.8分，該記錄至今無人打破。1946年歐米茄獲得十萬張天文臺表證書。1962年瑞士天文臺證書過半數(50.5%)都是頒給歐米茄星座系列。1963年歐米茄超霸系列被美國航空航天局(NASA)選爲官方定時器。1967年歐米茄獲得一百萬張天文臺證書。1972年歐米茄獲得二百萬張天文臺證書。1974年推出的歐米茄“百萬石英2400”表獲得世界唯一的航海天文臺表證書。1983年歐米茄獲得第十萬張石英天文臺表證書。1989年歐米茄成爲蘇聯航天員專用表。
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