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香港《大公報》20日從北京發回的報道援引權威部門的消息透露，國家目前正儘快研究出臺《關於帶薪休假的具體辦法》，以改變長期以來帶薪休假制度有名無實的現狀。
據報道稱，《關於帶薪休假的具體辦法》除了對黨政機關、事業單位和企業等職工帶薪休假的資格條件、時間長短、薪金標準等事宜作出明確規定外，還有望包括下列內容：鼓勵職工帶薪休假，規定休假原則上必須在當年使用，放棄休假不給加班工資；明確規定用工單位與職工簽訂勞動合同必須有帶薪休假的內容等。
政府部門將被要求在落實帶薪休假方面爲社會作出示範，並引導各類單位儘快實行帶薪休假，使帶薪休假制度得到真正落實。不執行休假制度的單位要給予批評和處罰。
報道還援引有關人士的話指出，中國推行帶薪休假制度的時機目前已經成熟。休假制度是國家福利的一部分。世界各國的經驗表明，一個國家的福利水平取決於該國的經濟發展水平。與經濟發展不相稱的休假制度，無論是高是低，都會不利於經濟發展和社會福利。過去中國沒有條件真正落實帶薪休假制度，但隨着中國社會經濟的發展和居民消費水平的提高，普遍實行帶薪休假制度的條件已經具備。中國全面推行帶薪休假制度，可以視作增強國民福利的重要標誌。
報道稱，帶薪休假制度的完善和落實，將會促進旅遊業和國民經濟平穩健康發展。因爲黃金週過於集中所造成的交通、餐飲、住宿、治安等引起的諸多抱怨，將會隨着推行帶薪休假制度而大大減低，居民的出遊時間將得到分散，出遊質量會獲得顯著提高，旅遊人數的季節分佈也將趨於均勻。
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