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中國人事部部長張柏林今日在此間舉行的“中國改革高層論壇”上透露，自一九九六年至二00三年底，中國共有一點六萬餘名公務員被辭退，三萬餘名公務員辭職。
中國公務員制度建立於一九九三年，目前，中國公務員人數已超過六百萬。張柏林今日表示，公務員凡進必考的機制已基本建立，目前每年通過考試錄用的公務員達十萬餘人。
在“進口”嚴格的同時，中國公務員的“出口”亦初步暢通，據透露，自一九九六年至二00三年底八年間，逾一點六萬和三萬名公務員分別被辭退或辭職。辭職辭退和退休制度的實施，令公務員的“出口”逐步擴大。
“競爭上崗、公開選拔”兩項制度已成中國公務員晉升的重要方式。據張柏林介紹，每年通過這些方式選拔的人數已約佔同年晉升官員職務人數的六成。同樣按照官方所述，十多年來，公務員交流、迴避制度得到了較好執行，中國九十萬名公務員進行了工作崗位交流，三萬餘名公務員進行了任職迴避。
對推進中國政府行政管理體制改革具重要意義的《中國公務員法》將於明年一月一日施行。張柏林表示，在實施公務員法的過程中，中國將健全完善新陳代謝機制、競爭擇優機制、激勵保障機制及監督制約機制，重視對公務員的考覈，限制公務員辭職、退休後的從業行爲。
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