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近年來，隨着我國經濟體制改革的進一步完善，就業形式多樣化的趨勢愈加明顯，越來越多的知識階層、新畢業的大學生、下崗失業人員以及進城務工的農民選擇靈活就業，成爲天津市就業大軍中的一支重要力量。
近日，不少羣衆來電、來信詢問靈活就業人員參加養老保險的問題，爲了使更多的勞動者瞭解養老保險的政策和知識，更好地維護自己的權益，記者走訪了市社保中心有關人員。
個人如何參加城鎮養老保險
據悉，靈活就業人員可以以個人繳費方式參加城鎮養老保險。那麼，個人如何參加城鎮養老保險呢？社保中心就相關問題進行了解答。
據介紹，養老保險個人繳費，是指參加本市城鎮企業職工基本養老保險，由個人全額承擔繳費義務，退休後享受國家規定的基本養老保險待遇的一種養老保險制度。凡與企業解除勞動關係後尚未重新就業或通過非全日制、非固定單位、臨時性、季節性、彈性工作等方式實現就業的非正規就業人員、自由職業者等適合以個人繳費方式參保。
參保人員攜帶《居民身份證》到各區縣社保分中心或具有代辦養老保險資格的職介機構辦理個人繳費。
間斷繳費對退休後待遇有影響
當前，一些職工認爲繳費滿15年後就可以不繳費了，這是不正確的，這樣會使自己退休待遇受到影響。
政策規定，用人單位和職工本人繳納基本養老保險費滿15年(含視同繳費年限)的，職工退休後，方可按月領取基本養老金。這一規定只是職工退休後“按月”領取基本養老金的前提條件，並不是說繳費滿15年後就可以不再交納養老保險費了。國家制定的基本養老金計發辦法，充分體現了養老保險權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數越高，繳費額越多，退休後享受的基本養老保險待遇就越高。職工未達到退休年齡前如果間斷繳費，將嚴重影響退休後的待遇。
如：甲、乙兩位同等條件的職工，每年以本市職工月平均工資爲繳費基數按規定比例繳費，乙自1999年間斷繳費至退休，共間斷繳費4年，通過計算乙職工退休待遇每月比甲約少275.59元。
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