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天津寶成機械集團有限公司是津南區一家以生產大型集中供熱鍋爐等系列環保產品爲主導的私營企業集團。在先進性教育活動中，公司黨委認真貫徹中央和市、區委關於開展第二批先進性教育活動的指示精神，堅持高標準、嚴要求，紮實深入開展先進性教育活動。
高度重視，逐級落實工作責任。在私營企業黨員中開展先進性教育活動，離不開企業主的支持。該公司黨委主動與公司董事長和總裁進行溝通，詳細通報先進性教育活動的有關精神和具體要求，積極爭取支持。該公司董事長柴寶成高度重視，積極支持，並深有體會地說：“我雖然不是黨員，但切身感受到寶成集團公司是在黨組織的關懷和黨員職工的共同努力下成長起來的。開展保持共產黨員先進性教育活動是中央和市委的決策部署，公司一定要在時間、資金、活動場所等方面全力支持和配合黨委做好工作。”根據市委和區委的部署要求，該公司成立了先進性教育活動領導小組，黨委書記擔任組長，作爲第一責任人，親自抓，各支部書記作爲具體責任人，負責組織開展本支部的教育活動，形成了公司黨組織、企業經營管理者上下聯動、橫向互動，合力抓好先進性教育的工作格局。
因人施教，努力實現教育活動全覆蓋。公司黨委下設6個黨支部，共有黨員84名，其中有正式組織關係的黨員49名，臨時關係的黨員5名，尚未轉入關係的黨員30名，而且大多分佈在生產、經營管理第一線，人員分佈較散。針對這一情況，公司黨委積極採取措施，分類指導，因人施教，確保教育活動紮實有效。對企業中層以上黨員管理人員，要求集中學習不少於30學時，並寫出1—2篇質量較高的學習心得體會；對一線黨員，要求以自學爲主，認真學習《保持共產黨員先進性教育學習材料》，重點學好《黨章》，同時，以支部爲單位，利用業餘時間，組織學習討論不少於4次；對未轉入黨組織關係的黨員，按照就近方便、利於開展學習教育的原則，分別在各支部參加先進性教育活動；對長期駐外地的黨員，採取發信件、寄材料等方式，加強溝通，幫助搞好自我教育；對一名退休黨員，實行送學上門，確保了教育活動的全覆蓋。
豐富形式，增強教育活動的針對性和感染力。按照市委和區委關於搞好第二批先進性教育活動的部署要求，集團公司黨委結合企業實際，認真開展學習培訓，堅持做到“五有”，即教育活動有經費，每名黨員配有學習筆記本、圓珠筆，集中學習研討有場所，專題討論有時間，學習情況有記錄。針對第一階段的目標要求，公司黨委組織開展了“七個一”活動，着力提高教育活動的吸引力和感染力，促進教育活動紮實開展、深入人心。即利用《寶成人報》辦一個“先進性教育在寶成”專欄，刊載先進性教育活動進展情況，報道黨組織、黨員先進事蹟；集中講一次黨課，進行宗旨教育，提高黨員意識；搞一次黨的基本知識測試，檢驗學習效果；看一部革命傳統故事片，增強黨員歷史使命感和責任感；舉辦一次黨員先進事蹟報告會，用身邊的黨員、典型事蹟影響和帶動身邊的員工；開展一次私營企業黨員先進性具體要求大討論，明確新時期黨員先進性標準和具體要求；開展一次學習心得體會交流會，相互交流，共同提高。在此基礎上，公司黨委在全體黨員中深入開展了“愛崗位，展風采，我爲企業做貢獻”主題實踐活動，努力把思想成果轉化爲實踐成果，讓每一名黨員的價值在私營企業中閃光。
先進性教育活動在黨員、職工羣衆中產生了良好反響，有效地增強了黨組織的凝聚力。全體黨員掛牌上崗，在各自工作崗位上充分發揮先鋒模範作用，廣大員工積極要求進步，近期，已有6名員工主動向黨組織遞交了入黨申請書，在企業內形成了積極向上的良好氛圍。
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