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近段時期以來，湖南嶽陽市對黨員幹部實行“有錯要問責，無爲也要問責”，嚴厲查處了一批混日子、守攤子的“太平官”和“庸官”，包括君山區副區長在內的21名黨員幹部被追究責任，其中僅被免職的就有6人，降職的1人。黨員幹部說，“無爲問責制”就像給他們頭上戴了一個“緊箍咒”；當地老百姓議論說：“這個辦法要是出臺得早一點就更好了！”
時下，少數幹部滿足於“混日子，守攤子”，貪圖安逸，當太平官。個別幹部甚至認爲，只要不違紀違法，誰也奈何我不得，照樣當官，照樣上班。他們工作上得過且過，事業上不思進取，缺乏責任心和使命感，導致一個單位或一個地方長期發展緩慢，變化不大。
岳陽市的“無爲問責制”，有助於解決這個問題。當地有一個學校的校長，平時工作不認真，管理能力較差，但也並沒有什麼劣跡。按照時下的慣例，正值壯年的他，只要守好攤子，混混日子，起碼可以保住校長這個位子。可這次問責辦法一出臺，他當即就被免職。
以往，對黨員幹部的管理，我們往往偏重於對違法違紀責任的追究，忽視對政治責任的追究。要從根本上保持黨員幹部的先進性，就必須把紀律、法律管不到的這片“空白地帶”用制度規範起來，對碌碌無爲、貽誤改革發展大計者，相應地追究政治責任和領導責任。
岳陽市結合本地情況推行的無爲問責制度，表明我國地方政府正在逐步把工作重點放到履行責任上來。“無爲問責制”不僅是套在幹部頭上的“緊箍咒”，把他們的工作能力、態度、效率置於羣衆的監督之下；又是一個“鞭子”，鞭策和激勵幹部積極進取、奮發有爲。“無爲問責制”的推行，有利於提高政府工作效率，推動各級幹部工作作風的轉變。(完)
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