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近日出臺的《中共杭州市委關於加強對黨政主要領導幹部監督的規定(試行)》，對黨政“一把手”的“人權、財權、事權”都作出了限制。
據杭州市紀委介紹，“一把手”是黨內監督的重點和難點。爲此，杭州市委在現有黨內監督條例的基礎上，專門對黨政主要負責人制定了具體的監督辦法。
《規定》明確規定由黨政領導班子集體討論決定的事項：重大決策；幹部的推薦、任免和獎懲；重大項目安排；大額度資金的使用；調整或改變下級組織的決策決定；議事制度確定的須經集體討論的事項；其他應由黨政領導班子集體討論決定的事項。
“一把手”無財務審批權。黨政主要領導幹部不能自己直接行使財務開支審批權，而是要按《規定》如下操作：確定一名班子成員行使日常財務開支審批權，並負責對該班子成員財務報銷的審批；按照權限，規定財務審批的最高限額；公務接待費用在規定限額內開支，並定期在內部通報；專項經費的使用將按照市財政局規定實行跟蹤制度。
在選拔任用幹部時，防止“一把手”一人說了算。除執行黨和國家的有關規定外，還應執行以下制度：市、區、(市)黨委常委會任免幹部無記名投票表決制度；鄉鎮、街道正職推薦人選、擬任人選和黨政工作部門正職推薦人選、提任人選全委會票決制度；市直機關中層幹部競爭上崗制度。
此外，黨政主要領導幹部還要自覺執行個人重大事項報告、個人收入申報、述職述廉、履行黨風廉政建設責任制情況報告、外出請銷假報告制度等五個監督制約制度。
黨政主要領導幹部如果違反本規定，將給予批評、誡勉、調離領導崗位、責令辭職或者免職的處理；違犯黨紀政紀的，依照黨內法規或者國家法律、法規的規定，追究相應的責任。
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