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當前，中國正處在全國建設小康社會的關鍵時期，面對紛繁複雜、競爭激烈的國際形勢，面對改革開放和現代化建設的艱鉅任務，領導幹部要做好工作，打開局面，取得成功，除了要具有良好的政治業務素質和工作能力外，還必須具有良好的心理素質。
由中共中央黨校主辦的《學習時報》發表文章說，保持正常幅度的壓力，對促進工作、加快發展，應對各種矛盾和問題具有特別重要的意義，要把關心幹部的心理壓力問題作爲新形勢下加強幹部隊伍建設的一項重要工作，把對幹部心理素質的考察作爲選拔任用幹部的重要依據，把心理素質方面的要求作爲幹部德才素質的一項重要內容，把幹部的心理調適能力作爲衡量幹部綜合能力的一個重要方面。
文章指出，要堅持和完善幹部談心談話制度，加強上下級之間的溝通，關注他們的工作運行狀況，解決他們的實際困難，保持他們良好的精神狀態。要強化在幹部提拔任用、崗位調整、矛盾集中等特殊時期的談心談話工作，瞭解他們的所思所想所盼，聽取他們的意見和建議，做好深入細緻的思想政治工作。要關心幹部的身體健康，堅持和完善幹部定期體檢制度、定期休假制度。要關心幹部家庭和生活困難，儘可能幫助解除他們的後顧之憂。
文章稱，要特別關心被交流的幹部。在確定交流對象時，既要從工作需要出發，也要充分考慮幹部的心理素質和適應能力，對交流的幹部及時跟蹤考察，瞭解他們的工作生活情況，確保他們儘快打開工作局面，愉快地開展工作。要深化幹部人事制度改革，營造良好的用人環境，努力形成公開公平公正的用人環境，真正使優秀人才脫穎而出，人盡其才、才盡其用，從用人導向上爲幹部創造減輕壓力、保持良好心態的條件。
文章強調，廣大幹部特別是領導幹部要加強自身的學習和修養，自覺錘鍊意志品質，不斷提高新形勢下駕馭全局、推進工作的能力，不斷提高在各種壓力、困難和考驗面前自我調適的能力。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，着力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，管得住小節、耐得住寂寞、抵得住誘惑、守得住清貧、經得起考驗，堅持立黨爲公、執政爲民，始終保持共產黨人的不懈追求和高尚情操。
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