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昨日，省人才市場人頭攢動，06屆高校畢業生紛紛從保定、邢臺等地趕來參加免費交流會。據省人才市場統計，入場求職的畢業生達3700餘人(次)，其中806人達成就業意向，佔總人數的21.8%。
民營企業成招聘“主角”
在招聘會現場，記者看到前來招聘的用人單位大多是民營企業，提供的崗位也多以基層崗位居多。所有招聘攤位前都擠滿應聘學生，桌子上擺着一摞簡歷，雙方在積極地溝通着。
據省人才市場統計，參會單位以石家莊市單位爲主佔68%，外省市佔32%；民營企業成了招聘的“主角”，各類民營非公有制單位佔參會單位總數的71%。涉及行業有：電子通信業、商業、計算機應用服務業、房地產開發及代理業、醫藥、教育行業等；需求量較大的專業有業務營銷、管理、財務會計、土建、貿易；前來參會的求職者以財務會計、計算機、文員、業務營銷等專業的畢業生最多。
畢業生：招人單位多不知名
招聘會上，遠道而來的學生們都做了大量準備，印製了精美的簡歷，懷着很多期望。但從招聘會出來後，來自河北大學信息管理專業的於同學毫不掩飾自己的失望，他說，爲了這個招聘會，自己前一天就從保定趕到省會，但招聘單位大都是一些不知名的私企，和自己專業相關的崗位也不多，整場招聘會只投了一份簡歷。
河北師範大學人力資源管理專業的王同學也對此次招聘會表示失望，她說，大都是一些小公司，自己能叫上名字的公司相當少。
招聘方：學生求職盲目怕苦
儘管每一家參會的用人單位都收到了厚厚的一摞簡歷，記者採訪中發現他們對招聘效果並不是很滿意。某公司負責招聘的孔女士說，學生們求職還很盲目，投簡歷時根本不看招聘要求也不管自己是不是喜歡這份工作，他們就收到很多無效簡歷。
這位負責人還說，簡單的交流就能發現很多畢業生不願吃苦。對於私營企業，尤其是比較小的公司來說，各部門的分工不是很明確，中、高層領導大都是從基層做起的。但現在的學生不願從事基層的業務工作，期望着上班就能有一個部門經理的崗位，事實上即使具備經理的素質，但沒有基層工作經歷和相當的社會鍛鍊也無法勝任經理的崗位。
人才市場：擺正心態好就業
和很多畢業生不同，來自邢臺職業技術學院的兩位同學感覺相當不錯。董彩虹興奮地告訴記者，招聘會上一家學校對自己很滿意，還當場邀請她前往試講。她說，只要自己適合和喜歡這個崗位，用人單位的大小和工資都算不上什麼。就像上學要從低年級開始一樣，她認爲工作也要從基層做起，一點點提升自己。
對此次招聘會，省人才市場有關人士分析，更多的畢業生就業期望值仍然是偏高。事實上，事業單位大都通過人事部門的專門考覈招錄新人，國企和知名大公司大都根據自己的需求去高校招聘，因此採用市場招聘的總是以民營企業爲主。隨着2006年高校畢業生就業市場拉開帷幕，今後各類人才市場和各高校的招聘會將越來越密集，他提醒找工作的學生要儘量放低心態，不怕從基層做起，別錯過適合自己的崗位。
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