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記者2日從四川省委組織部獲悉，四川將從明年開始面向全省公開選拔100名縣級領導幹部。這些職位既有縣(市、區)主幹線上的領導，也有市(州)部門負責人，具有社會影響大、羣衆關注度高、工作難度大的特點。
據介紹，爲貫徹中央精神，解決過去公開選拔幹部成本偏高、視野偏窄、操作不規範和一些公選幹部高分低能、羣衆認可度低等問題，四川最近發文決定，將實行全省統一公告、標準、命題和測試、程序、公佈結果的“五個統一”，統籌公開選拔縣級領導幹部。
四川2006年統籌公開選拔縣級領導幹部，擬採取“5＋3”模式和總分(730分)＋加分的記分方式，“5”與“3”的權重比例大致爲7：3。“5”即基本知識測試、視聽傳達、案例分析、模擬演講、現場提問五個方面，滿分各100分，合計500分；“3”即民主推薦、前三年年度考覈、個別談話三個方面，其中民主推薦、前三年年度考覈滿分各100分，合計200分，個別談話滿分30分；加分是對特別優秀和貢獻者實行加分。
據四川省委組織部介紹，四川現已建立規範的幹部公選考官隊伍，由近200名四川省委、省政府綜合部門和有關廳局分管領導和幹部人事處長，市州委分管領導、組織部長，高校科研單位專家學者等人員組成，四川省委組織部還將於近期對考官隊伍開展專題培訓，經考試合格取得資格證後再上崗。考官在對報考者的實際測試中，實行隨機抽出、臨時通知、隨機分組。(完)
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