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針對一些用人單位惡意剋扣和拖欠勞動者工資，有些業主甚至在拖欠工資後惡意逃匿以謀取非法利益的問題，全國人大常委會副委員長何魯麗今天表示，應研究在刑法等相關法律中，增加對欠薪逃匿等嚴重違法行爲追究刑事責任的條款。
十屆全國人大常委會第十九次會議今天繼續舉行，何魯麗代表常委會執法檢查組報告《勞動法》實施情況。她表示，有些地方剋扣和拖欠勞動者工資的問題仍然嚴重。去年中國勞動保障監察部門查處的各類案件中，剋扣和拖欠工資的超過四成。
執法檢查組的問卷調查也顯示，在近一年中，有百分之七點八的員工被拖欠過工資，工資平均被拖欠三個多月，人均被拖欠金額二千一百多元；問題嚴重的省有一成六的職工被拖欠過工資。一些國有困難企業拖欠職工工資問題仍未得到根本解決。
何魯麗表示，建築企業和勞動密集型加工製造、餐飲服務企業拖欠職工工資問題很突出，有的企業前清後欠，有的企業主甚至把欠薪當作謀利手段，拖欠後惡意逃匿。拖欠工資特別是欠薪逃匿引發的羣體事件呈上升趨勢，嚴重影響社會穩定。
何魯麗強調，國務院和有關部門要總結近年來清理拖欠工資的經驗，加強部門協調，在二00七年底前基本解決工資歷史拖欠問題。同時，要研究制定從根本上預防和解決拖欠工資問題的有效制度。要監控用人單位工資發放情況，及時發現和查處拖欠工資行爲，依法加大對欠薪單位的懲處力度，針對有些行業的用工特點，建立工資支付保障制度。
本次常委會正在審議的《勞動合同法》草案已經作出規定，用人單位惡意欠薪，拖欠經濟補償的，除規定由勞動保障部門責令限期支付外，還規定逾期不支付的用人單位，應向勞動者加付應付金額百分之五十以上百分之百以下的賠償金。
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