昨日,天津市召開民主管理工作會議暨工資集體協商工作現場會。市委常委、市總工會主席散襄軍出席會議並講話。
市總工會決定今年建立集體協商集體合同制度的企業覆蓋率達到80%,覆蓋職工70%;簽訂工資集體協議的企業要達到建立集體協商集體合同制度企業的65%;非公有制企業建立以職工代表大會爲基本形式的民主管理制度達到70%以上。
散襄軍在講話中指出,各級工會組織要努力適應形勢發展的要求,着力實現工作思路的創新。要進一步擴大建制的規模和覆蓋面,着力在建制的形式上創新。要務求實用有效,着力在措施招法上創新。各級工會組織要加強對民主管理工作的組織領導,要把民主管理工作作爲工會工作的重點,列入工會工作重要議事日程。工會的一把手要親自抓,要給予民主管理工作人力、物力和財力上的保證。要加強調查研究,不斷解決民主管理工作中出現的新情況、新問題。加強對這項工作的考覈激勵和約束,明確工作責任目標,確保全年工作任務的落實。
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