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昨天下午，深圳市寶安區一家工廠工人反映，該廠仍然“拘留”着5名員工。這5名員工每天上班時間被廠方“關”到了一間會議室裏，不用像往常那樣在車間裏幹活，而且這樣已經持續一個多星期了。對於這種對待犯錯員工的特殊待遇，引起了廠方和員工們的爭議。廠方表示，這只是請犯錯員工到會議室上班。
這家工廠有員工約3000人，主要是生產耳機產品。該廠一員工說，“拘留室”就設在該廠人事部的會議室。如果有員工犯錯了，犯錯的員工就有可能被送去“拘留”。“拘留”時間同上班的時間一致。
員工說，廠裏設立“拘留室”的做法是從去年12月份開始的，到目前爲止，“拘留”過的員工已有約20人了。至於犯了什麼樣的錯纔會被“拘留”，這個並沒有什麼具體的規定，主動權完全掌握在廠方。
該廠人事部負責人表示，目前該廠確實有5名員工被安排在了會議室。這種特殊的安排什麼時候結束目前並不清楚，但要等到廠裏領導的安排。如果是好的員工，公司是不會採取這樣的做法。這5人當中有1人是拉電閘，嚴重破壞了工廠生產，還有人在工作中與部門主管不配合。他認爲，這並不是拘留，只是讓犯錯員工到會議室上班，並會安排一些抄抄寫寫的工作給這些員工幹。
一位員工表示，大家都感覺這就是“拘留”。這樣做對員工是很不尊重的，其實工廠這麼做就是想逼一些員工自己主動提出辭職。
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