從天津市總工會獲悉,今後天津市工會維權將進一步加大宏觀參與力度,積極協調基層勞動關係,各級工會組織將建立勞動爭議預警和處理機制,切實維護職工合法權益。
今後本市各級工會組織將進一步建立工會勞動法律監督意見書、建議書等制度,開展多種形式的勞動法律監督檢查活動;完善工會勞動保護監督檢查組織網絡,推動建立健全安全生產檢查、重大事故隱患和職業危害建檔跟蹤、羣衆舉報事故隱患和參與處理傷亡事故等制度。建立企業勞動爭議信息員、區縣局和市勞動爭議信息協調、收集報送及分析評估等制度,完善職工思想動態抽樣分析、職工來信來訪接待、職工維權熱線電話等工作制度和信息反饋的綠色通道,構建勞動關係狀況評估指標體系,發揮工會“12351”職工維權熱線的作用,做好勞動爭議預測、預報、預防工作;會同勞動保障部門和企業代表組織,建立健全三方共同負責的勞動爭議預警機制;加強企業特別是非公有制企業勞動爭議調解工作,推動區域性、行業性勞動爭議調解機制建設;配強配齊勞動爭議仲裁委員會中的工會代表和兼職仲裁員,積極在工會設立勞動爭議仲裁機構;加強與司法、勞動、民政、信訪等部門的合作,建立法律援助中心,設立職工法律援助專項資金,建立健全工會對困難職工的法律援助與服務制度。
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