今後,天津市工會會員因本人或家庭成員患大病或遭遇意外災害,造成生活難以爲繼的,工會組織將給予緊急生活救助,並幫助其爭取享受相應的社會保障。這是本市工會組織近日公佈的維護職工合法利益十項承諾之一。
工會組織的其它九項承諾包括:
一、工會會員與所在單位簽訂勞動合同時,可得到工會的免費指導服務,工會有責任督促用人單位與勞動者(包括農民工)簽訂勞動合同,規範勞動用工行爲。
二、工會會員通過職代會或職工大會等多種形式,參加企業的民主管理和民主監督活動,促進企業決策的科學化、民主化和規範化。
三、工會會員與用人單位發生勞動爭議時,工會組織主動通過基層勞動爭議調解組織或區域性、行業性勞動爭議調解組織,積極做好勞動爭議調解工作,力爭把矛盾消滅在基層、消滅在萌芽狀態。
四、工會會員依法申請仲裁或訴訟的勞動糾紛案件,工會爲其提供免費的法律諮詢和法律服務,並依照相關規定爲會員提供法律援助。
五、工會會員的子女在九年義務教育期間,因經濟問題造成上學困難,工會幫助其完成九年義務教育。對工會會員子女考取大學等職業教育但確有特殊困難的,工會協調有關部門形成合力共同幫助其子女完成學業。
六、對已經下崗失業的工會會員,根據本人的求職意願和技能條件,工會爲其提供免費的職業介紹服務。
七、加強對工會會員職業安全、勞動保護的教育,增強會員自我保護能力,努力推進會員生產生活條件的改善。
八、對工會會員進行安全生產教育培訓,推進會員生產生活條件改善。
九、加強工會對會員綜合素質的培訓,提高會員的技術能力和思想文化素質。
|