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北方網消息(通訊員馮兆君)：爲了保障勞動者和用人單位雙方的合法權益，促進勞動關係的和諧穩定，逐步建立與社會主義市場經濟體制相適應的企業工資分配機制，解決一些用人單位對工資福利及休假的具體政策掌握不全面的問題，確保企業穩定、繁榮發展，市勞動保障諮詢服務中心，面向用人單位人力資源管理部門負責人、具體工作人員，擬定於2006年6月下旬在天津市社會主義學院，舉辦企業工資福利及休假專題政策講座。
培訓內容包括：工資的構成；最低工資的有關規定；加班工資的有關規定；不同工作時間的工資給付規定。標準工作時間的有關規定；延長工作時間的限制性規定；不定時、綜合計算工時工作制的有關規定。國家法定節假日的放假規定；休息日的有關規定；病假、事假、工傷停工留薪期、孕期女職工、產假、哺乳假、婚假、喪假、公假、探親假的有關規定等。主講人爲市勞動和社會保障局工資福利專家。
培訓時間：6月27日(第一期)；6月28日(第二期)。培訓形式：面授、諮詢。培訓地點：天津市社會主義學院(南開區鞍山西道340號)。參加人員在6月23日前到天津市勞動保障諮詢服務中心(天津市河西區友誼北路與紹興道交口處廣銀大廈B座M層05室)辦理報名手續。聯繫人：王妍、王紅穎；聯繫電話：23339677、23339676、81519014、81519015；傳真：23339695。
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