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北方網消息(通訊員何文暉)；在紅橋區，如果職工與企業發生了勞動糾紛，今後有了解決“說理”的地方。於日前成立的紅橋區勞動爭議調解委員會，將在切實維護勞動爭議當事人的合法權益，協調勞動關係，促進社會和諧、穩定方面發揮積極重要的作用。
紅橋區勞動爭議調解委員會由區總工會、勞動和社會保障局、經貿委、建委、婦聯等部門組成。主要職責是：調解本區域內的勞動爭議；檢查督促爭議雙方當事人履行調解協議；對職工進行勞動法律、法規的宣傳教育，做好勞動爭議預防。勞動爭議調解委員會將依法調解區屬企業與職工之間發生的下列勞動爭議：因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；因履行勞動合同發生的爭議；法律、法規規定應當依照《天津市勞動爭議調解委員會組織及工作規則》處理的其它勞動爭議。
如遇糾紛，當事人可自願提出申請，調解委員會將依據事實及時調解，與當事人進行民主協商。調解不成的，當事人可申請進行仲裁和訴訟。區勞動爭議調解委員會辦公室設在區總工會生活權益部，具體負責勞動爭議調解事宜。聯繫電話：86516412
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