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6月30日全國電價因爲電力企業的長期“喊虧”上漲了2.5分錢。對此，國家發改委負責人特別強調說，這次電價調整，不是解決電力企業職工收入問題，而是疏導電廠燃料成本上升、電網建設資本金不足等矛盾。
最近，公衆因電價普遍上漲而議論如潮，涉“電”行業職工的薪酬話題也成了媒體關注的焦點，“虧損的電力行業爲什麼能支付得起高工資”、“電價上漲是否是老百姓補貼了電力企業”的質疑不斷。而國家發改委的解釋是，每度電漲2.5分主要是爲解決煤炭價格上漲、徵收大中型水庫後期扶持資金和可再生能源附加、電廠脫硫改造以及電網建設資金不足等問題。
在壟斷行業日趨市場化的今天，涉“電”行業的壟斷地位可說仍如堅冰一塊，“虧損”了便喊漲價，“無奶”了便哭“鼻子”，已是維護其既得利益的一種常態。當然，電是經濟社會發展的“命脈”，倘若確因成本、政策原因提價，且價格上揚部分又真正用於了電力事業的發展，也就無可非議，公衆也能夠理解。
可事實上，時下電力行業職工工資的畸高，已讓人眼熱。此前有媒體報道，某電力集團公司普通職工的年薪可達到15萬元，相當於全國職工年均工資的10倍，就連倒閉企業一個抄電錶的普遍職工，其年薪也達到了10萬元。既然電力企業“長期虧損”，職工工資爲何如此居高不下，錢哪兒來？
這就不得不讓人疑慮，每一次打着“虧損”旗號的電價上漲，究竟又有多少用於了企業扭虧爲盈？爲何電價漲聲一片，卻還總是處於“虧損”狀態？而與此相反的是，卻是其職工工資在“虧損”中一路攀升？壟斷企業利用其壟斷資源謀求自身利益最大化，這儘管是本性使然，卻要全社會來爲此“買單”，既不合理，也損害了社會和諧發展的要義。
同時，公衆有理由質問，上漲的錢誰來管？價格上漲了，卻不見相應的制約機制出臺，顯然電力企業仍然扮演着“會計”和“出納”的雙重角色。那麼，誰能保證電力企業不“挪用”這部分上漲資金？寄希望於依靠電力企業的自律來達到管理資金的目的，十分幼稚和好笑。
電價上漲禁用於工資，這純系自欺欺人的假話。反正，我不相信。
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