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爲了解黑龍江省企業科研人員工作壓力現狀，近期，國家統計局黑龍江調查總隊對全省60戶重點企業中300名從事科研工作的人員進行了調查，結果表明：年輕人、具有中級職稱的、沒孩子的、再婚的科研人員工作壓力最大。
調查結果顯示，目前科研人員所感到的工作壓力主要來源於五個方面，即知識更新和技術升級、工作與個人生活的衝突、人際關係、領導的期望以及自我期望所帶來的壓力。
統計結果同時顯示，工作壓力最大的人羣集中在：工作年限以及從事科研工作年限在5年以下的年輕人、有中級技術職稱的、再婚的、沒有孩子的人員。
據分析，一些剛參加工作或是從事科研工作年限不長的年輕人，大多對工作充滿熱情，期望得到社會的認可，但由於工作經驗以及自身的學識、能力等原因，一旦得不到領導重用，則會產生壓力；具有中級技術職稱的人員工作有了一定的成就，但在企業中還處在中間層次，要想晉升到副高級、高級技術職稱，還需要付出更大的代價，因此感到壓力大；沒有孩子的人員想將更多的精力投入到工作中，併產生較大的內心期望，但當自身的職業發展與期望出現衝突時，易產生壓力；再婚人員由於自身生活發生變化，可能導致其心理的變化，在這一過程中也易產生較大的壓力。(完)
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