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葉樹人，男，50歲，1978年畢業於東北大學，98年畢業於中國科學院研究生院，研究生文化程度，高級工程師。現任天保公用公司黨委委員、公司副總經理、工會主席，空港物流加工區熱電公司總經理、黨支部書記。長期以來，該同志刻苦學習，勤奮工作，團結同志，身先士卒，科學管理，勇於創新，時刻保持共產黨員的先進性，牢固樹立社會主義榮辱觀，模範履行黨章規定的義務，充分發揮領導幹部的示範帶頭作用，爲空港物流加工區這塊投資密度大、技術含量高、經濟效益領先的外向型經濟區域的熱能供應事業做出了突出貢獻。
學習型企業的典範
葉樹人同志非常注重個人和公司的理論學習，始終堅持正常的黨組織生活，認真落實“三會一課制度”。把每月15日作爲黨員集中學習日，認真組織領導班子成員和全體黨員幹部，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重溫黨章，及時組織學習胡錦濤同志關於“八榮八恥”的有關論述，把“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的文明風尚作爲黨員實踐“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建社會主義和諧企業的重要內容。
在保持共產黨員先進性教育活動和社會主義榮辱觀教育宣傳活動中，他制定了詳細的支部學習計劃，嚴格按照中央部署和上級黨委的安排開展各項教育活動，帶頭學習、深入討論，以高度政治責任感，使活動緊貼企業實際有效開展。由於黨支部認識到位、組織嚴密，使教育活動目的明確、重點突出、形式多樣、方法靈活、措施紮實。學習成效顯著，參學率達100%，黨員思想覺悟明顯提高，黨員意識明顯增強。同時，葉樹人同志也非常重視專業技術和管理知識的學習，並努力踐行將兩種學習與工作實踐相結合。近兩年來，他組織全體員工學習了《合同法》、《安全生產法》等一系列法規，對員工進行科學技術及供熱知識培訓55人次，安全知識培訓82人次。
他時刻把握員工思想動態，從公司發展的全局着眼，及時開展各項活動。去年“七一”，支部召開了“立足本職，獻身熱電”座談會，“八一”召開了全體復轉軍人座談會，通過學習討論，交流思想，增強了宗旨意識、責任意識、進取意識、創新意識和奉獻意識，調動了全體人員的積極性。
自擔任空港熱電公司總經理以來，他堅持用科學發展觀的理論指導公司的實際工作，通過公司發展壯大的實際，教育幹部職工對發展這個第一要務加深認識，他經常結合保稅區的發展，按照市委的要求，宣傳濱海新區作爲天津市經濟發展新的增長點的思路。統一思想，統一認識，統一行動，調動全員的積極性，加快空港物流加工區供熱基礎設施建設的步伐。
實踐先進性的表率
葉樹人同志時刻保持黨員的先進性，自覺踐行“三個代表”思想和社會主義榮辱觀要求，模範履行黨章規定的義務，處處發揮的黨員的先鋒模範帶頭作用。他在長期的實踐中，形成了以抓班子爲核心，以帶隊伍爲基礎的領導方法，時刻把握先進性、是非觀、榮辱觀這條主線。一是制定了領導班子的各項工作制度，經常召開領導班子會議，堅持講政治、議大事、謀發展，公司的重大事項都要經領導班子研究決定，使領導班子時刻保持先進性。二是作爲支部書記，他處處以身作則，率先垂範，吃苦在先，享受在後，以艱苦爲樂，以廉潔爲榮，堅持在一線，工作在現場，用人格的魅力爲全體員工樹立了榜樣，進一步加強了班子的向心力和凝聚力。三是班子成員堅持集思廣益、團結一致，互相支持，互相補臺，加強互通情況，有事大家商量，形成了班子合力。四是堅持用事業統一思想，用工作統一行動，總結出“高效、務實、奉獻、團結”的公司精神。五是大膽管理，勇於負責，不迴避問題，善於把握矛盾，很好地貫徹了民主集中制。六是他嚴格組織生活，經常分析員工的思想動態，從公司發展的全局着眼，及時提出階段性的或重點工作的指導思想，統一員工的行動。
葉樹人同志非常重視公司黨風廉政建設，時刻注重將社會主義榮辱觀與工作實踐的緊密結合。針對項目建設初期的特點，他要求全體員工嚴格按制度辦事，按合同辦事，強化工程項目的管理，加強工程質量的監督，做到“廉、勤、準、嚴”，確保了工程進度和員工廉潔行爲，得到了施工單位的信任和理解，樹立了企業良好的信譽。
他倡導先進的企業文化，高度重視員工的團隊建設，把企業文化建設和黨支部建設相結合，形成了積極向上的文化氛圍。公司處於發展的初期，人員少、任務重，全體員工經常加班加點。爲此，他根據不同時期公司工作的特點，提出了“艱苦創業，獻身熱電”、“內抓管理、外樹形象，勇於奉獻，樂於奉獻”等口號，引導全體員工發揚“高效、務實、奉獻、團結”的公司精神，帶出一支“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的員工隊伍。
他牢固樹立科學發展觀，把握“高水平是財富、低水平是包袱”的發展理念，時刻把握“高”這條發展主線。即：規劃的標準要高，定位的層次要高，建設的水平要高，運行的質量要高。使供熱設備保持了技術上的先進，爲空港物流加工區供熱工程的規劃建設做出了貢獻。
艱苦創業的楷模
2004年5月，葉樹人同志擔任空港熱電公司總經理，爲了實現管委會制定的九月份生產工業蒸汽、十一月份保證供暖目標，他帶領一支14人的隊伍，克服人員少，工期短，任務重的困難，爭時間搶速度，抓管理，保工期，在不到一個月的時間內完成能源需求調查、可研報告、環境報告、工程設計、工程招標、物資採購、生產準備等工作；在6個月的時間內在荒草地、水塘地上建起了5座鍋爐房，完成8臺鍋爐的安裝調試，創造了供熱工程的奇蹟，有力地保證了企業用人，爲加工區招商引資營造了好的環境。
葉樹人同志很少休息節假日，沒有正點下過一次班，他天天盯在施工現場，忍受着蚊蟲叮咬、烈日酷暑，在自己高燒不退、八十多歲高齡的父親住院期間，仍堅守在工地。特別是在35t／h燃氣鍋爐控制系統調試時，爲了確保鍋爐按時安全點火投運，他和相關技術人員與鍋爐廠技術人員連續奮戰3晝夜，提前完成了35t／h鍋爐點火運行任務。
2005年，根據加工區企業生產蒸汽需求情況，管委會確定建設6號鍋爐房後，他帶來全體員工繼續發揚“特別能吃苦，特別能奉獻”的熱電傳統，在工程資金短缺、設計存在缺陷、人員少、管網路由和敷設方式多次改動，土地糾紛，施工用電、用水不到位，連降大雨，進場道路遲遲沒有解決等困難的情況下，爲了早日供汽，他根據各項目工程實際情況，按照管委會的要求，制定了嚴格的工程進度計劃，全力投入工程建設中，僅用7個月完成正常情況下需要一年才能完成的四臺35t／h蒸汽鍋爐房建設任務。
2005年10月中旬，豐田合成精密製品公司、金威啤酒、賽譽食品、武警宿舍等單位將原計劃2006年1月份用熱提前到2005年11月20。此時，其它專業公司的的通信管道、燃氣管道、高壓電力管線、自來水管道、雨污水管道、路燈箱變電纜、綠化管線等都先行施工完畢，這就使得供熱管網的施工空間受到嚴重限制，稍有不慎，就會將其它的管線挖斷，如果4.4公里的供熱管線按正常進度施工，11月20日供汽的要求難以實現。但爲了保證企業生產能力順利進行，他和工程、生產、設備有關人員夜以繼日，指揮施工，經常工作到深夜，終於提前10天完成了蒸汽管網的敷設，受到了用戶的高度讚譽。
他高度重視公司的優質服務，把服務於、服從於空港物流加工區的區域發展、戰略需要和總體利益作爲工作的出發點。爲確保工業生產用蒸汽和冬季採暖安全穩定運行，主動上門徵求用戶意見，及時幫助上海大衆4s店、起亞4s店解決技術難題、調試按照換熱設備；同時開通服務熱線，隨時接受用戶監督和解決客戶提出的問題。
葉樹人同志把精力完全投入到空港熱電建設上，把心血灑在壯大公司的發展上，在他帶領和感召下，空港熱電公司全體幹部、員工以按時完成供熱目標爲己任，團結一致，艱苦努力，僅一年半年的時間就完成了正常情況下需兩年時間才能完成的6座鍋爐房、一個換熱站、12臺鍋爐的安裝、調試、運行任務，鋪設管網88公里，完成投資3億元，使總蒸噸達234噸／小時，已正常生產蒸汽近36萬噸。同時他還組織完成《空港物流加工區熱源廠環境影響報告書》、《空港物流加工區區域供熱規劃》、《空港物流加工區集中供熱方案》、《空港物流加工區供熱系統管網方案》、《空港物流加工區過渡期燃氣鍋爐供熱方案》、《空港物流加工區過渡階段4＃、5＃燃氣鍋爐房初步設計施工圖設計》、《空港物流加工區開鑿地熱井可行性論證》、《天津空港物流加工區供熱工程(一期)熱水鍋爐房設計方案》。
建設節約型企業的帶頭人
葉樹人同志牢固樹立社會主義榮辱觀和科學發展觀，深刻理解黨中央關於建設節約型社會的理論，在工作中處處精打細算。2004年，根據區內實際情況及時調整韓國工業園供熱方案，節約資金60多萬元。2005年，他考慮到供熱管網投資巨大，爲了節約成本，對蒸汽管網的敷設方式，從投資、城市景觀、檢修等方面進行了詳細分析，先後十多次向有關部門進行了論述和彙報，最終確立了蒸汽管網直徑500mm以下直埋、500mm以上的(含500mm)進行半地溝的敷設方式，節約資金約3000多萬元。
建設社會主義和諧企業的倡導者
葉樹人同志認爲，構建社會主義和諧企業是構建和諧社會的基礎，是實現可持續發展戰略的必然要求，也是公司發展的必然要求。他認真組織全體人員認真學習建設社會主義和諧社會的理論，通過上黨課、組織討論加深對建設和諧企業的理解。該同志題爲《以十六屆五中全會精神爲指導，構建社會主義和諧企業》的黨課教案被評爲2005年度兩區支部書記講黨課活動優秀講稿。
他倡導把員工個人的成長融入企業的發展之中，實現兩者的共同進步、協調發展。他堅持以人爲本，提出了“公司發展，員工受益，社會進步”的公司宗旨，宣傳“高效、務實、奉獻、團結”的公司精神；倡導“坦誠、互助、互信、積極溝通、顧全大局、共同進步”的合作理念；樹立“愛崗敬業、遵章守紀、技術過硬、團結協作”的員工形象。形成了員工之間互相尊重、相互理解、相互支持、和睦相處的人際氛圍，形成推動企業發展的強大合力。
葉樹人同志有出色的經營和領導才能，有遠大的戰略發展眼光，有高效務實的創新精神，是學習型企業的典範、實踐先進性的表率、艱苦創業的楷模、建設節約型企業的帶頭人、建設社會主義和諧企業的倡導者，在幹部羣衆中享有很高的威望。他2005年被評爲天津市勞動模範、2006年被評爲天津市優秀共產黨員、天津開發區保稅區優秀處級幹部、建功立業先進員工，空港熱電公司被評爲開發區保稅區文明企業、天保公用公司先進單位。
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