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孔祥瑞是天津港煤碼頭公司操作一隊隊長，他在平凡的崗位上，刻苦鑽研現代科技知識，唱響了知識型產業工人的時代讚歌。
天津港，背靠國內14省區，面各東北亞，是我國北方最大的對外貿易口岸。2005年，天津港完成貨物吞吐量2.4億噸，躋身世界港口10強，而支撐天津港高速發展的脊樑正是那些頂天立地的知識型產業工人。孔祥瑞就是他們中的優秀代表。現代化的裝備把碼頭工人從繁重的體力勞動中解放出來，同時也不可避免地威脅着工人的飯碗。只有初中文化的孔祥瑞以驚人的膽量和毅力刻苦鑽研，點滴積累，逐步成爲駕馭新技術設備的主要。他管理的18臺門機，使用率和完好率至今在全國港口中名列前茅。
孔祥瑞正在煤碼頭轉換塔上指揮員工檢查設備運行，談起員工心中的孔隊，大家個個充滿敬佩之情。
孔祥瑞的可貴之處，還在於他擁有很強的團隊意識和集體主義精神，他在技術上取得的每一個突破，他在工作上的每一點感悟，總會拿出來和大家一起分享，變成大家共同的本領。
孔瑞祥的言傳身教，使全隊學技術、比貢獻的風氣逐漸濃厚起來，涌現出一批技術骨幹和“革新高手”。1996年，技校畢業的門機司機任強打算上夜大深造，但工作常常與上課時間發生衝突，就打了退堂鼓，孔祥瑞得知後就主動爲他調整工作時間甚至替他上夜班，鼓勵他一定要堅持學下去。深造後的任強技術提高了，2002年還成爲公司大型設備的技術主管。說起這件事，任強格外激動，他說：“孔隊對待同事們像親兄弟一樣，體現出一個情字。對我的觸動是很大的，我覺得我要是幹不好工作可以說也辜負孔隊對我的希望。”
近年來，孔瑞祥的部下先後有十幾人完成專科、本科學業，有6人通過公開競聘走上了公司的管理崗位，4人分別獲得全國勞模、全國技術能手、省部級勞動模範榮譽稱號，他們在自我超越中築就天津港“發展港口，成就個人”文化底蘊，天津港集團總裁於汝民說：“孔瑞祥是伴隨着天津港的發展成長起來的工人專家，在他的身上體現了中國工人階級的優良傳統和時代精神，是天津港的精神財富，我們要學習他愛崗敬業的奉獻精神，刻苦鑽研的進取精神，敢爲人先的創新精神，爲把天津港建成世界一流大港做出新的更大的貢獻。”
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