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昨天，天津市工會第十五次代表大會正式召開。大會上，工會工作報告集中反映了全市職工最關心的問題。在整個報告中，“維權”成爲核心話題。主動維權、依法維權、科學維權被多次提及，圍繞構建和諧穩定的勞動關係，把握促進企業發展、維護職工權益相統一的原則，更加明確了工會工作的重點和任務目標。
在各項工作取得突出成績的同時，大會確定了今後五年全市工會工作的主要目標，都是與職工利益和工作生活密切相關的內容。
一、高技能技術工人達到30萬
培養一批體現時代精神、引領時代發展的勞動模範和先進典型。5年內，在崗職工年培訓率達到80%以上，80萬名職工職業技能上升一個等級，高級工技能人才達到30萬人以上，每年培訓農民工10萬名以上，培養和造就一大批覈心人才羣體、高級技工羣體和能工巧匠羣體。
二、職工切身利益源頭維護
力爭2007年出臺我市《企業職工民主管理條例》，3年內出臺《集體合同條例》。積極參與地方經濟社會發展規劃、重大改革方案和勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等與職工切身利益密切相關政策的制定。切實做到源頭參與有見解、重大問題有主張、監督落實有辦法、關鍵時刻有作爲。
三、勞動者都簽訂勞動合同
推進勞動合同工作“三年行動計劃”的落實，把民營企業職工和農民工勞動合同簽訂作爲重點，力爭2008年年底全市所有用人單位與勞動者全部依法簽訂勞動合同。5年內，全市建會企業中建立平等協商集體合同制度的達到95%，其中實行工資集體協商、簽訂工資集體協議的企業達到90%。
四、幫3萬名職工走出困境
促進就業、再就業援助行動，特別是加大對零就業職工的援助力度。5年內，工會實施就業技能培訓20萬人次，開展職業介紹15萬人次，多種形式實現就業人員10萬人次。完善工會急難救助長效機制，實施急難救助50萬人次，幫助3萬名困難職工走出困境。深入開展金秋助學活動，爲6萬人次困難職工子女提供助學。
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