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12月7日，記者從2007年中央機關及其直屬機構公務員考試北京某閱卷點獲悉，人事部採用多種技術手段並結合制度防範等措施，以確保今年閱卷工作的安全和質量。
高技術防範手段多樣化是今年公務員閱卷一大特點。例如，行政職業能力閱卷場採用高靈敏度的答題卡閱讀器，系統一旦發現准考證號填寫錯誤等問題，馬上自動報警，由人工按照考場蒐集的信息進行覈對並及時更正。申論閱卷採用無紙化閱卷技術。閱卷老師只能看到答題信息，看不到考生個人信息，保證了評分的公平、公正。
據悉，460名老師參加了本次閱卷，他們是從13個省、市、自治區的高校精心選拔出來的，所有老師均有中級以上技術職稱，並具有豐富的公務員閱卷經驗和責任心。正式評閱前，人事部還組織相關老師進行了集中培訓，仔細研究試題，統一閱卷思路，以確保閱卷工作質量。
人事部還建立了非常嚴密的制度防範措施。每份試卷經過兩位閱卷人員閱評後，分值在誤差範圍內的則取平均值爲最後成績；而分值超出誤差範圍的，則將該試卷交由第三位閱卷人員評判。倘若經第三人閱卷後仍超過規定誤差，則將該試卷再交給第四人——核心專家評判，並由其作出最終評判。另外，每位閱卷老師在當天閱卷工作結束後還要自己進行回評，專家再進行綜合點評。爲保證紀律也爲了閱卷工作及現場不受干擾，所有現場人員不允許開手機，不能和外界聯繫。
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