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資料圖：國務院國有資產監督管理委員會主任李榮融
國資委主任、黨委書記李榮融近日在中央企業職工技能大賽工作座談會上發表講話指出，要造出德國大衆一樣的產品，首先培養德國大衆一樣的工人。沒有跟德國一樣的工人，就做不出像德國一樣的產品。發達國家走了30年，我們可不能走30年。我們只能15年，要趕上發達國家，就要靠一支高素質的職工隊伍。
李榮融說，我和大家一樣都是從基層來的，當過工人，也當過技術員。我大學畢業分到工廠當工人，當時就是覺得幹什麼就要愛什麼，幹什麼就要專什麼。現在回頭看，當工人對我是終身有益。當工人教會了我實際操作，教會了我工藝，教會了我動手。以前我們的產品賣不出高價，主要就是質量太差。現在我們有些原材料不過關，不是做不出來，而是做出來的材料性能一致性太差，一會兒這個問題，一會兒那個問題，所以在機械工廠很重要一個概念，就是一致性。真正做出很高的一致性產品就靠工人，沒有一致性技能的工人也就沒有一致性的產品。現在有的單位事故多，關鍵是抓不到班組，落實不到崗位。簡單的比較是產品的比較，本質的比較是職工的比較。領導思想再好，但是最終要落實在職工，真正體現水平是工人。
他強調說，要造出德國大衆一樣的產品，首先培養德國大衆一樣的工人。沒有跟德國一樣的工人，就做不出像德國一樣的產品。發達國家走了30年，我們可不能走30年。我們只能15年，要趕上發達國家，就要靠一支高素質的職工隊伍。
他指出，中國經濟發展到今天，不能老是世界加工車間，要提升到中國製造、中國創造。提高經濟發展的質量和水平，必須有支高技能人才隊伍。中央企業高技能人才工作是一項長期的戰略性任務，必須適應市場經濟和企業發展的要求，營造人才輩出的良好環境，大力培養高技能人才隊伍。
最後，李榮融還談到，要學習發達國家大企業培訓、提高職工技能的先進經驗。加強與國外先進企業和培訓機構的交流，學習他們的經驗和方法，通過開展高技能人才培訓和交流，努力培養一批國際領先的高技能人才。還可以考慮組織職工參加國際技能大賽，也可以自己組織國際競賽，讓我們的選手和國際上高技能人才同場競技，找出我們的差距，提高我們職工的技能水平。
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