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1月1日起，《中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法》等三個《辦法》正式實施，調高差旅費和會議費標準，以適應實際需要，解決挪用其他經費彌補差旅費開支缺口，防止向基層轉嫁負擔。三個新規實施一月——
部委機關怎麼看
“理念很好，細節有待完善”
“新《辦法》我們都學習過了，總體感覺理念是對的，出發點是好的，但具體執行起來還有一定難度。”國家某部委一位曾做過單位財務負責人的工作人員如是評價。
這位工作人員解釋說，提高出差補助標準，實行“定點接待”後，一定程度上能夠遏制接待盲目攀比之風，減輕地方負擔，也實現了行政成本的可預測性，有助於樹立廉潔從政的形象，也有利於實現財務公開，規範財務管理。
但是，要想使新《辦法》落實好，必須注意操作上的可行性。
住：定點賓館佈局是否科學合理？價格如何規範？如果可選擇的定點賓館較少怎麼辦？離會議地點較遠又怎麼辦？新《辦法》規定處級以下公務員出差住宿標準不得超過150元／天，不夠一個標間費。兩個人出差可以合住一間，一個人出差怎麼辦？另外，公務員外出開會時常常會提前或延後幾天，處理其他的相關業務，這部分經費又該由誰支付？像這些經常碰到的實際問題，新《辦法》都沒有給出解決辦法。
行：新《辦法》規定中央國家機關公務員出差原則上不能乘坐飛機，在出差地點遠、任務急的情況下，乘坐飛機需報司局級幹部同意。這個規定似乎有些不切實際。有些地方，坐飛機兩三個小時就到了，坐火車卻要十幾個小時或更長時間，出差成本是省下來了，時間成本卻上去了，行政效率也較低下。而且，打折後的機票價格有時與火車臥鋪價格相差無幾甚至更低。在這種情況下，如果一味強調按新《辦法》來處理，有些太教條了。
這位工作人員告訴記者，新《辦法》出臺後，確實在中央國家機關裏引發了種種議論，叫好者有之，非議者有之。這與我國2000年左右實行集中支付財政體制改革時的情景很相似，當時也有許多人對集中支付持懷疑態度，但隨着政策的逐步完善，反對聲越來越少，集中支付也得到了很好的落實。因此，他希望財政部門要堅定信心，在細化措施的前提下堅定地推行這項制度。
一個老公務員的接待經歷：公務接待辦法不改不行了
“20個部長”同桌記
公務接待辦法不改不行了。
我是一名中直機關的老公務員，工作中經常會遇到公務招待的事。記得有一次，應該是1996年，1位部長和9位局長來我們單位開會，趕上了飯點兒，當然得接待。我們也不去外面吃，就在單位自己內部食堂的小餐廳解決。
這頓飯檔次並不高，卻把我愁壞了。當時的報銷標準，部長一頓飯是60元，局長是40元左右，這樣一桌只有400多元，實在太寒酸了。
怎麼辦？請示領導，說實在不行就每個來客都按部長算！這樣，就是10個“部長”，一桌一共600元。一點菜，還是不夠啊，加上我們這些接待的一共十幾個人，還得來點酒水，600元怎麼夠！
想來想去，領導拍板：每人按兩個部長的標準算！這樣一共當成是20個部長，一桌1200元，勉勉強強把這頓飯吃下來了。
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