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現場3：教唆求職者辦假證
走進另一家職介所，暗訪小組發現，這裏坐滿了求職者。一位男子正在接待前來求職的小女孩，見小女孩只有初中文化，該男子顯得有些爲難：“你這種條件，廠裏不會要的。”該男子停頓一下後告訴小女孩：“不過如果辦一個假中專文憑，我就能保證你進廠。”
說完，該男子拉開辦公桌的抽屜，在抽屜裏打開一個本市某中專的畢業文憑，告訴小女孩：“就是這個學校的中專文憑。”小女孩看了看文憑猶豫地說：“好吧……那我今天能不能拿到？有了文憑什麼時候能上班？”該男子聽後表示，文憑最早也得明天辦好，“但辦下來就能上崗”。
小女孩交了110元錢後，說：“那我明天上午就來取。”隨後，小女孩低着頭快速地走出了這家職介所。
現場4：與工廠“利益均攤”
暗訪小組以開辦職介取經爲由，來到另一家職介機構。經過幾次試探，在獲悉暗訪小組與很多企業有很好的合作關係後，女老闆纔打消顧慮，真心“勸誡”起暗訪小組來，而她“勸誡”的內容，也讓人非常吃驚。“你們不要開職介所，還不如直接跟我合作，我負責招人，你們找熟悉的工廠，負責把人弄到工廠上班，咱們利益均攤。”
隨後，女老闆談起了辦職介所的“經驗”：“辦職介所就是要吃定工廠，廠裏負責招工的要是被你搞定了，你就離發財不遠了。搞定他們最有效的辦法就是有錢一起賺，將招工收取的費用一半送給工廠管人事的。有的人事主管光拿這些錢，兩三年就能在我們這兒買間商品房。你們有那麼多的關係，我保證一年就能發財。”
女老闆介紹，職介一般不與求職者簽訂合同，只是口頭承諾保證求職者上崗。有些工廠的人事部門爲了多撈取上崗費，答應求職者可以試工，但是事後會以試工不合格爲由，將其辭退，然後再重新招聘工人。而有的職介爲了騙取上崗費，則註冊一些空頭公司，利用同樣的辦法騙錢。當然，有的職介純粹就是騙取上崗費，他們根本不給求職者找工作，一旦求職者發現自己受騙再找到這些中介組織時，他們就避開不理。
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