項亞飛指向津霸橋說,自己就是從這裏被帶去“魔鬼工廠”的
市勞動局調查“魔鬼工廠”
童工項亞飛在“魔鬼工廠”的悲慘經歷引起天津市勞動局的高度重視,市勞動監察總隊已着手調查此事。
“這是嚴重的虐待童工案件。”昨天一早,天津市勞動監察總隊的崔隊長就和記者取得聯繫。他說,勞動局主管領導看到報紙後非常重視,對虐工單位的惡行表示了極大的憤慨,特別委託監察總隊全權調查此事。
據崔隊長介紹,項亞飛尚未年滿16週歲,屬於童工範疇,而我國法律規定,使用童工是嚴重的違法行爲,在2002年12月1日開始施行的《禁止使用童工規定》中規定:任何國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16週歲的未成年人。同時也禁止任何單位或者個人爲不滿16週歲的未成年人介紹就業。“拋開他們打人的事,單就僱用項亞飛一事而言,就已經嚴重違法,足夠處理標準,打人的事已經可以由司法機關定罪量刑了。”
崔隊長分析,從項亞飛的描述來看,這家工廠應該坐落在郊區,或者在城郊接合部,監察總隊會盡快安排工作人員前去調查,多加走訪,特別是這些地帶的紙箱行業更會嚴格尋訪,逐一排查,爭取找到更多有價值的線索,使違法用工者儘快被繩之以法,另外也提醒用工單位要嚴格遵循《勞動法》進行招聘。
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