| 據中國人事部消息，日前在廣西南寧召開的全國行政機關公務員培訓工作會議上透露，“基層公務員輪訓工程”，大力加強基層公務員隊伍能力和作風建設，是“十一五”時期行政機關公務員隊伍建設的重要任務，每名基層公務員應參加不少於12天的輪訓。
人事部黨組副書記、副部長尹蔚民講話中強調，要貫徹落實《“十一五”行政機關公務員培訓綱要》，“十一五”時期把行政機關公務員普遍輪訓一遍，重點做好七個方面的工作：圍繞學習馬克思主義中國化的最新理論成果，進一步加強公務員政治理論培訓；圍繞建設社會主義新農村和促進社區事業協調發展，實施基層公務員輪訓工程；圍繞能力建設主題，進一步深化公務員四類培訓；圍繞貫徹落實區域發展總體戰略，進一步深化公務員對口培訓；圍繞培訓工作的可持續發展，進一步加強公務員培訓制度建設；加強培訓基礎建設，提高保障水平；圍繞服務人事人才事業發展，切實加強人事系統幹部培訓。
據介紹，公務員四類培訓包括初任培訓、任職培訓、專門業務培訓、在職培訓。初任培訓着力提高新錄用公務員的適應能力，培訓時間不少於10天。任職培訓着力提高晉升領導職務公務員的勝任能力，根據不同職務層次確定相應能力培訓目標和內容。專門業務培訓着力提高公務員的業務工作能力，根據崗位職責需要，加大與業務工作相關的新思路、新理論、新知識、新技能培訓。在職培訓着力促使全體公務員更新知識，開闊視野、提高素質。
據悉，中組部、人事部將制定出臺《公務員培訓規定》等制度，同時，重點建立健全培訓考試考覈制度、培訓激勵約束機制和培訓登記制度。“十一五”期間，中央國家行政機關和東部省市將爲西部、東北和中部地區培訓行政機關公務員6萬人，其中人事部組織對口培訓7000人。“十五”期間，各級人事部門舉辦了對口培訓班163期，培訓骨幹公務員7100餘人次，有力地促進了西部等地區經濟社會發展。 |
