| 廣東省人大28日透過媒體宣佈，廣東省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法(修訂草案)》3月27日提交省人大常委會審議，《修訂草案》對構成針對婦女性騷擾的行爲進行了比較明確的界定，五種形式性騷擾被禁止，防範職場性騷擾也寫入草案。消息傳出，不少男士一片譁然。
筆者認爲，對性騷擾立法禁止，對目前不良的社會風氣確有澄清打擊的功效，但其操作性卻不敢恭維，可能會爲男人帶來不公。
首先，性騷擾的受害者就一定是女性嗎？不久前，中國人還爲談性不變色而感到社會的開放與進步，但時下，在男人面前談性不變色的女人如今大有人在。不少在服務業和寫字樓內工作過的男性，都有被女性言語甚至動作性騷擾過的經歷。筆者也曾經歷過一個尷尬的場面：某次宴會上，一名女幹部頻頻主動和男性碰杯，碰一次就主動說一句“搞一下”，究竟是誰在騷擾誰？
女幹部是這樣，女市民也是這樣。筆者一次親眼看見一個男人和三名女士在打麻將，被調戲得面紅耳赤。爲了贏得勝利，女雀友無所不用其極。一會兒說“你根本就沒有幺雞！”，一會兒又說“你這麼無能，我就是給條隙(二條)你也上不起！”，結果，男人輸牌，還輸了自尊。
夏日的街頭，女士們競相裸露，衣服布料是越少越好，性徵部位是呼之欲出，就巴望着男人多看幾眼。前年開始，女士夏天連肚兜都招搖過市了，男人不看也得看。男人這幾年受的性騷擾還少嗎？
根據《羊城晚報》的報道，《修訂草案》規定，針對婦女的“行爲、語言、文字、圖片、電子信息”等，只要“違反婦女意志”，並有主觀意圖，且帶有性內容或者和性有關，均可被視爲性騷擾。那麼，上述行爲均是順從婦女意志，就合法合理？
其次，性騷擾官司如何取證？特別是男人如何進行自辯舉證？
在女性爲主的行業，經常會出現一個男上司領導大批女同事的情況，例如廣告、醫務、酒店等等，如果男上司發現女下屬的問題，作出處分的話，幾個女性處於報復一齊舉證男上司性騷擾，衆口一詞，“證據確鑿”，男人如何應對？
衆所周知，性騷擾舉證十分艱難，但從草案的內容看出，最艱難的反而是自辯舉證。這樣的法律究竟有多大的可操作性？
去年，維護行人權益的新交法的出臺，多少助長了部分“撞車黨”的氣焰，但畢竟還可以取證。但男人如果用語言的形式，違反婦女意志而構成性騷擾罪名，證據的認定顯得主觀偏向性太強了，直接的後果就是女人舉證容易，男人自證艱難。
在公車上，女人只要隨意向一個男人喝一聲：“你這個臭流氓！”，男人就足以陷入不利的地位。堂堂立法，字面上深明大義，但實際上早已將被告(男人)陷入相當難自辯的境地，這樣的法律，不知道能否算公平？
立法要講法律精神，更要講執行效果。如果無法執行，或者難以執行的法律，恐怕最終會成爲紙空文，或是飯後的笑談，傷害的反而是法律的莊嚴。
我們可以從另一個角度就考量法律是否合理，這就是如果廣東真的審議通過了性騷擾的立法，有關部門嚴格執行，社會效果將會如何？
我們不妨設想一下，“水餃多少錢一碗”可能會被男人慎用，因爲你無法解釋清楚不是在說“睡覺多少錢一晚？”，性騷擾！夏天的街頭男人最好不要去，因爲現在越來越多的女人都喜歡裸露身段，袒胸露背去吸引男人的眼光，但你看久了，就可能會“違反婦女意志”，涉嫌性騷擾！公司的財務部門最好慎聘女員工，否則還未等男上司調查清楚帳目問題，自己就已經忙於應付“性騷擾”的訴訟了……大家不妨想想，能嚴格執行下去嗎？
一個法律制定後，如果難以嚴格執行，不知道能否稱爲好法律？
目前社會上男人對女人的性騷擾，確有氾濫成災的趨勢。保護女性的權益，刻不容緩。但就目前的現實條件看，立法顯然不是一個明智的方法。如果一定要立法，至少要在證據的認定上作出詳細的規定，儘量避免主觀隨意性。 |
