編者按：在今年的“兩會”上，溫家寶總理首次在政府工作報告中談到“最低工資標準”。報告中說：“要合理調整和嚴格執行最低工資制度，落實小時最低工資標準，加強企業工資分配調控和指導，建立健全工資正常增長機制和支付機制。今年各地要對最低工資制度和小時最低工資標準的執行情況，普遍進行一次檢查。”最低工資制度對保障勞動者權益、提高低收入者水平具有重大意義。當前，最低工資制度的執行情況怎樣？最低工資制度本身如何合理調整完善？爲此，光明日報記者採訪了有關部門負責人和勞動學界的專家。
2006年部分省市最低工資和小時最低工資標準一覽
近日，廣東麥當勞、肯德基等企業涉嫌不執行當地小時工資標準等用工行爲引起社會廣泛關注。據瞭解，2007年5月至6月，勞動和社會保障部與全國總工會聯合開展的勞動用工檢查中，將把工資支付情況、最低工資標準執行情況和勞動合同簽訂情況作爲重點，對發現的問題將及時依法處理。
除了已發現的洋快餐的問題，其他企業執行最低工資標準的情況又如何？
