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南方人物週刊新一期封面
在中共十七大召開之前，致公黨中央副主席、同濟大學校長萬鋼任職科技部部長引起了海內外諸多政情觀察人士的注意。
普遍的觀點認爲，這是一個標誌性事情。
“它反映着民主理念的轉變，反映着幹部選拔任用方式的改變。這可能對促進民主黨派參政議政、促進我國社會民主政治發展產生廣泛影響。”國家行政學院教授汪玉凱評價。
變化不僅發生在中央政府層面。
江蘇省委統戰部副部長邵軍表示，今後江蘇的縣及縣以上人民政府，都將選配黨外人士擔任領導職務；省、市政府要有1/3以上的工作部門、1/2的組成部門選配黨外人士擔任領導職務，符合條件的黨外人士可擔任正職；教育、科技、監察、建設、農林、文化、衛生、審計、環保、體育、司法等政府職能部門，必須選配黨外人士擔任領導職務；法院、檢察院領導班子中應選配符合條件的黨外人士擔任領導職務。
萬鋼用“誠惶誠恐、忐忑不安”來描繪自己履新後的心情。這是可以理解的。
一方面，如這位新部長所言，他欠缺部委從政歷練。從專業角度分析，萬鋼上任後需要破解長久以來科技部在國家科研經費分配上“政科不分”的迷局。更何況，由於其符號意義，“如果工作不力，那以後再出現民主黨派人士當正部級幹部，就不會那麼簡單。”時事評論員曹景行說。
“任何一件事情都是從頭開始做的，保持一個好的心態，知道自己的不足，我相信能夠把事情做好。”在接受本刊專訪時，這位新部長說。畢竟，百鍊才能成鋼。
從這位高官的以往履歷及作爲看，有理由相信，這不是一句空談。
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