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勞動保障部22日宣佈，將於今年9月開始受理第二批企業年金基金管理機構資格申請，這次擬認定20家左右。
勞動保障部爲此發出的通告指出，這次資格認定將堅持按照市場實際需求審慎、漸進的原則，從嚴控制數量。擬認定的20家左右中，法人受託機構6家左右，賬戶管理人5家左右，託管人4家左右，投資管理人5家左右。
勞動保障部要求，申請企業年金基金管理資格的機構，其組織結構、人員配備、內部管理、工作流程、技術系統支持和信息管理等方面必須建立風險隔離制度，確保受託人和受益人合法權益。
勞動保障部將組建第二屆企業年金基金管理機構資格認定專家評審委員會，挑選10名專家參與評審工作，專業涉及宏觀經濟政策和有關法律、法規，社會保障、信託、證券、基金、資金託管、保險、公司治理、風險管理、財務會計、信息技術等。
2005年，我國進行了第一批企業年金基金管理機構資格認定，當時認定了37家機構的資格。
企業年金是我國多層次養老保障體系的第二支柱。1991年我國首次提出“國家提倡、鼓勵企業實行補充養老保險”，2000年企業補充養老保險正式更名爲企業年金。我國企業年金規模已從2001年的200億元增長到2006年的900億元左右。
勞動保障部今年初提出，原社保經辦的企業補充養老保險向規範的企業年金過渡工作要在今年底完成。
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