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各方對大學生實習熱的觀點
學生：希望學校多爲學生提供實習機會
近些年一些企業開始走進校園，其中不乏知名的大企業，舉辦校園暑期實習生招聘會。但接受調查的大學生反映，暑期實習生招聘會提供的崗位太少了，僧多粥少，競爭激烈，競爭不上的學生就只好做一些像促銷員、發單員、調查員、接待員之類的工作。因此希望學校有關部門能爲學生多創造這樣的機會，讓更多的學生找到理想的實習工作。
學校：願意爲學生服務，自己找實習單位也是一種能力的鍛鍊
“與其等着學校舉辦招聘會和企業送上門的機會，不如自己動手尋找機會。”天津大學機械學院的一位輔導員老師這樣認爲。
大學生的實習經歷在求職時到底有多少分量？本市一些高校就業指導部門的老師表示，在專業對口的單位或大企業的實習經歷，會增加高校畢業生求職時的砝碼。在求職熱季，熱門用人單位的人事部門往往能收到成千上萬份簡歷，在畢業院校、所學專業差不多的情況下，招聘者通常會最先關注應聘學生的優秀實習經歷，作爲優先錄取的重要條件。另外，在本單位實習過的學生也會成爲優先錄取的對象。因此，學校老師建議在校大學生不要爲了實習而實習，爲了面子而實習，根據自己今後的求職方向或所學專業，認真選擇實習單位。
用人單位：優秀實習生，用人單位會“主動出擊”
針對實習生的“錄用”情況，記者採訪了本市的幾家用人單位。某建築設計院的人事部門負責人表示，作爲專業設計單位，對實習生的專業水平要求很高，不僅是在暑假，單位在平時也會從相關高校招募實習生參與一些工程設計工作。單位招募實習生通常是跟院系的學工部門或專業老師聯繫，請他們選擇一些專業學得比較好的學生。實習生招來後，人事部門會將他們安排在與其專業對口的設計部，跟着相關的設計人員做設計。
一家電信公司人力資源管理部的負責人說，這些同一起跑線的學生，因爲有不同的表現而面臨着不同的機遇。如果實習生表現出積極進取的勁頭，對專業知識很感興趣，謙虛地向指導老師討教，同時又有自己的理想與抱負，實習中表現突出，這樣的實習生是不會被輕易“放走”的。
記者手記
實習，一直是大學生們最關注的校園話題之一。在競爭越來越激烈的今天，尋找實習單位、把握好實習機會儼然已經成了大學生今後求職、進入社會角色的預演。實習時，如何讓自己在衆人中脫穎而出，不少大學生還是動了腦筋的。因爲競爭，使得大學生們今天的實習經歷與畢業後的前途有了更密切的聯繫。大學生從學校到社會有一個角色轉變過程。在這個過程中，誰轉變得快，誰的能力強誰就會在職場上勝出。
對於大學生來說，心態是最重要的。薪酬固然很讓人關心，但如果沒有樂觀向上的工作態度和實際工作能力，一味要求薪酬，只能是水中月、鏡中花。實習的時候積極主動跟指導老師學東西，多掌握一些專業知識，開闊眼界，讓自己被認可，畢業自然不用擔心就業問題。因爲無論哪家用人單位，最看重的還是能力。對用人單位而言，對實習生“選秀”，也漸成企業吸納優秀人才的捷徑。
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