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幹部是國家的脊樑。沒有過硬的幹部隊伍就不會有良好的和諧穩定的發展局面。但是面對新的發展形勢，在新的歷史時期，加強和改進幹部隊伍的作風建設是一項長期、複雜、艱鉅而又緊迫的系統工程。
認識是基礎。作風問題雖然反映在實際工作中，表現在精神狀態上，但根子在思想上。要在廣大領導幹部中深入開展理想信念教育、黨的優良傳統和優良作風教育、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，引導廣大領導幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上把領導幹部作風建設引向深入。
制度是保障。領導幹部作風建設問題是一個長期性的問題，要堅持經常抓、長期抓，形成制度，不斷總結經驗，不斷引向深入。
監督是關鍵。權力只有接受監督和制約，增加透明度，才能不被濫用。應進一步拓寬渠道，把黨內監督和人大監督、政協監督、行政監督、司法監督、輿論監督、社會監督等很好地結合起來，形成全方位、多層次的監督網絡。特別是要強化羣衆監督，及時糾正領導幹部在作風方面存在的問題。(傑剛)
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