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記者昨天（6日）致電全國總工會，全總宣傳中心一位負責同志表示，目前全國總工會正密切關注華爲公司“辭職門”事件的進展，同時已對該事展開調查，目前正在進一步瞭解過程中，不便發表言論。該同志說，“調查後，全總會發佈一個統一的說法。”
據悉，原定於昨天下午4點半召開的有關華爲事件的新聞發佈會被臨時取消。據瞭解，本次新聞發佈會已提前向多家媒體發出採訪通知，說是廣東省勞動保障廳和華爲將在本次會議上對華爲事件做一較爲清晰的說明。臨時取消會議的原因有關部門也沒有解釋。
華爲事件新聞發佈會昨天被臨時取消
最新進展
調查結果暫時不能公佈
近來，華爲公司“辭職門”事件(大約7000名在華爲工作滿8年的老員工“主動”請辭)沸沸揚揚，媒體、學者、律師衆說紛紜。而事件當事人——華爲公司的有關人員則否認此事件是爲規避將於2008年1月1日施行的《勞動合同法》。
無獨有偶，沃爾瑪全球採購中心近日也發出裁員通知，全球超過200名的員工將被“無原則解僱”，其中中國員工佔總數一半左右。據瞭解，沃爾瑪中國區的裁員工作基本完成。
廣東省勞動與社會保障廳辦公室相關負責人昨天在接受本報（注：指北京晨報）記者電話採訪時表示，省勞動部門已對華爲、沃爾瑪裁員事件進行了調查，並將調查結果報予全國勞動部門，但是目前沒有考慮公佈。
該負責人表示，要看形勢發展，勞動部門認爲暫時沒有公佈調查結果的必要。此外，該負責人強調，華爲、沃爾瑪裁員事件屬企業行爲，廣東省勞動部門從未作過任何形式的評論。該負責人說，如果有員工投訴，省勞動部門會受理，確經查實屬於違法裁員的，可予以撤消。不過，目前尚未接到一例華爲和沃爾瑪員工的投訴。
新聞發佈會被臨時取消
記者昨晚連線《南方都市報》深圳記者站得知，原定於昨天下午4點半召開的有關華爲事件的新聞發佈會被臨時取消。據瞭解，本次新聞發佈會已提前向多家媒體發出採訪通知，說是深圳勞動局和華爲將在本次會議上將對華爲事件做一較爲清晰的說明。臨時取消會議的原因有關部門也沒有解釋。
“很多企業正抓緊修改合同”
“自從新的《勞動合同法》草案出臺，就有非常多的公司來諮詢用人合同和章程制度方面的事情了。”
路珉，北京市君泰博華律師事務所律師，勞動法、公司法實務專家。她擅長根據企業規模、經營管理特點及人才需求情況，編制適應企業自身特點的勞動合同。已和衆多著名公司合作，被多家企業聘請擔任勞動法律顧問。路珉說，現在，爲企業提供相關方面的諮詢成爲她工作中一個挺大的“工作量”。
“將於2008年正式實施的新的《勞動合同法》將更加健全，衆多的企業都非常重視。而且，在草案出臺後，就有許多公司開始關注了。”路珉說，新法裏將用人單位和員工的責任和義務規定得更加細緻，許多公司來向她諮詢相關事宜。“有的公司以前沒有勞動合同，現在正着手擬訂，而有合同的公司則希望我們幫助他們發現合同或公司章程制度不健全和不適合的地方，補充之前的漏洞。”
企業要逃避責任被勸阻
路珉說，在新的《勞動合同法》中，用人單位有了更重的義務和責任，“也有的企業向我們諮詢如何能在某種程度上‘規避風險’，但事實上，新的《勞動合同法》中有明白的規定，我們也會像企業解釋清楚，所有的責任都是無法逃避的，越是試圖逃避，承擔的風險就會越大。”
“以前許多企業不願意籤合同，認爲會增加許多責任。而現在不同了，草案發布以後，越來越多之前沒有勞動合同的公司更願意籤合同。”路珉說，在她與這些公司交流中發現，公司普遍意識到了和員工簽訂合同的重要性，“公司明白，合同對於雙方都是一種監督，對雙方都有好處。而且對於即將實施的新法，不籤勞動合同的公司將面臨更大的風險。”
“管理者同時也是勞動者，每一個人每一個公司都要適應新法的實施。”路珉說。而對於華爲辭職門事件，她認爲這是華爲對於新法即將實施的一種“變更”，但是，以辭職的方式來“適應”新法，合理性是需要考慮的。
工會表態
正對裁員事件進行調查瞭解
針對華爲、沃爾瑪裁員事件，記者昨天致電全國總工會。全總宣傳中心一位負責同志表示，目前全國總工會正密切關注此事的進展，同時已對該事展開調查，目前正在進一步瞭解過程中，不便發表言論。該同志說，“調查後，全總會發佈一個統一的說法。”
北京市總工會宣教部副部長李果昨天表示，工會是維護員工合法權益的組織。北京市總工會已要求相關部門密切關注此事。因事件不發生在北京，市總工會不好表態。
工會作用有待進一步加強
華爲、沃爾瑪事件發生後，有評論人士說，在合法與非法的爭議上，在規避與應對的分歧上，基本上都是熱心的媒體、民間的法律專家在衆聲喧譁。而譬如工會這樣一些該爲職工爭取權益的部門卻失聲了。
對此，從事工會工作近30年，現任某大型國企工會主席的張佔(化名)有一肚子的話要說。在張佔眼裏，無論是國企、還是外企，所有單位的工會都應該起到承上啓下的作用。“上要對行政部門負責，爲企業創造最大利益，完成企業奮鬥目標；下要對員工負責，爲員工爭取利益，監督行政部門的行爲，保護企業員工的合法權益。”
儘管在張佔心中，這是標準的工會職責，但是他不得不承認，“實施起來難度很大”。
對於華爲、沃爾瑪大裁員事件，張佔說，工會應加強作爲。同時，張佔表示，企業在做裁員這樣的大動作前，其裁員計劃必須要提前通報工會。但沃爾瑪的工會是否知曉並參與了裁員博弈，這一點就不得而知了。
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