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核心提示：華爲方面昨日(7日)表示，歷時一個多月的“7000人集體辭職事件”昨天已結束，這次部分員工辭職重籤是公司內部重新規範的需要，並非針對新《勞動合同法》的規定而來的。
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新聞回顧：·華爲補償10億鼓勵員工辭職
昨天(7日)，華爲方面表示，長達一個多月的“7000人集體辭職事件”昨天已結束，這次部分員工辭職重籤是公司內部重新規範的需要，並非針對新《勞動合同法》的規定而來的。
由於這次“主動辭職”人數衆多，全國總工會宣傳中心一位負責同志表示，目前全國總工會已對該事件展開調查。
據一陳姓華爲內部員工表示，“主動辭職”後，前幾天公司已與他重新簽訂了4年的新合同，其職位和待遇延用老合同的，只不過工號改變了，合同的甲方也變成了華爲技術。不過在這次“主動辭職”再“競聘上崗”行動中他賺了10多萬元，而且還獲得了5天的帶薪假期。
而華爲方面則表示，華爲有部分主管和老員工“辭職完全屬於自願，公司沒有強迫行爲。”
華爲方面拒絕透露是否經過深圳市勞動行政部門批准，並表示這不是一次裁員行爲。華爲方面解釋稱，“近10年來，華爲通過快速發展，員工人數已達到7萬餘人，但也積累了一些問題，聘用主體關係混亂，不利於業務運作，需要重新規範。員工辭職後，絕大部分員工會通過競崗回到原來的崗位。”
另據透露，這次行動中有100多人沒有得到華爲的續約。
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