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北方網消息(通訊員王璐)：記者從天津市和平區勞動和保障局獲悉，爲確保有就業能力和就業願望的勞動者實現穩定就業，提高安置質量，提高社會保障力度，該局提出了五項措施來進一步增加就業擴大保障。據瞭解，這五項措施爲：
貫徹落實《就業促進法》，全面推進就業再就業工作的深入開展。繼續把新增就業崗位、失業調控、解決困難羣體就業、落實就業政策、加大就業資金投入等作爲重點工作目標，擴大公益性就業組織的覆蓋面，全面推進勞服企業，服務型、商貿企業，再就業基地的發展。大力開發鞏固公安協警、交警協管、郵政進社區、衛管員、車輛管理、再生資源回收、居家養老等公益性崗位。圍繞海河開發、南市改造、南京路商圈等新的經濟增長點，搞好勞動力資源配置服務。按照市勞動和社會保障局關於新“十種人”標準，發放《就業援助卡》，健全盯人幫扶和包保責任等工作制度，確保零就業家庭的失業人員自認定之日起30天內，每個家庭至少有一人實現穩定就業；“4050”等其他九類就業困難人員自認定之日起100%提供就業服務。
完善就業培訓工作，整合各類社會培訓資源，全面加強高技能人才隊伍建設。充分發揮和平區現有教育培訓資源的作用，逐步形成以區培訓中心爲主渠道、民辦培訓機構爲補充的職業技能培訓體系。推進現代職業培訓制度模式的建立，依託市勞動和社會保障局、大型骨幹企業和職業院校、高級技工學校、技師學院等重點職業教育培訓機構，實現2008年末高級技術工人和管理人員達到20%以上。做好支持企業職工內部轉崗培訓、提高職業技能培訓、實施繼續教育培訓工作，從源頭上穩定就業，控制失業。
擴大社會保險受益人羣，加快建立惠及全區居民的社會保障體系，全面實施《天津市城鎮居民基本醫療保險制度》。強化社區參保工作，建立健全轄區和街道與社區的擴面資源網絡，實施社會保險擴面與工商、稅務、統計、經貿委、工商聯、個體勞協等職能部門的社會聯動機制。建立正常的養老金調整機制，加大對應保未保人員和中斷繳費人員的接續社會保險關係工作，確保老有所養、失有所助、病有所醫。建立健全城鎮居民基本醫療保險制度，確保年底前實現全區城鎮居民基本醫療保險覆蓋面達到50%以上。繼續抓好“平安計劃”的落實，積極推進機關、事業單位、各類企業、有僱工的個體工商戶、進城務工人員參保繳費，進一步擴大醫療、工傷和生育保險覆蓋範圍。
貫徹落實《勞動合同法》，努力推動全區和諧勞動關係建設實現新突破。加強勞動關係三方協調機制組織和制度建設，積極推動勞動、工會和用人單位三方協調機制向街道、社區延伸。強化勞動合同管理，繼續推進集體合同制度；督促企業與職工依法簽訂勞動合同及企業依法解除、終止勞動合同。加強勞動保障監察工作，強化勞動保障書面審查工作，建立與有關部門共同查處違反勞動保障法律、法規行爲的綜合治理機制，維護好勞動者的勞動就業權、勞動報酬權、社會保障權。按照分級負責，歸口辦理的原則，努力形成以辦公室信訪接待、勞動監察舉報投訴、勞動爭議調解仲裁、電話諮詢、勞動保障政務網站等爲載體的立體訴求通道。
搭建公共就業服務平臺，全面提升創新發展能力。定期舉辦“津和人力資源直通車”公益性招聘專場，爲招聘單位和各類求職人員搭建互識、互通、互贏的用工平臺。加強勞動保障基礎建設，強化全區勞動就業的信息網絡平臺建設，2008年年底前建成覆蓋全市乃至全國的和平就業服務網站，並在全區所有社區勞動保障工作站建立就業服務網絡終端，爲就業困難羣體提供網上就業服務。
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