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對於一些用人單位違法裁員、採取要求職工辭職重籤勞動合同或轉爲勞務合同等形式規避《勞動法》、《勞動合同法》的行爲，中華全國總工會明確表態要堅決制止。全總最近下發通知，強調要堅決糾正上述行爲，督促用人單位合法行使用工權，保障職工合法權益。
《通知》要求各級工會組織在加大《勞動合同法》學習宣傳力度，教育引導用人單位和廣大職工完整準確理解法律規定，避免對《勞動合同法》的誤讀誤解的同時，認真調查處理學習宣傳貫徹《勞動合同法》過程中出現的問題。“發現用人單位有違反現行勞動法律、法規和規避《勞動合同法》侵犯職工權益的行爲，堅決要求其糾正。”“對於用人單位強迫職工辭職，要求職工轉換‘勞動用工身份’或違法進行經濟性裁員的，要積極向當地黨委、政府反映情況，提出意見和建議，並配合勞動行政部門依法嚴肅查處。”“要支持和幫助權益受侵害的職工通過法律途徑維護自身權益，及時提供法律援助和服務。對性質惡劣、影響較大的典型案例，要一抓到底，決不姑息。”
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