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昨天，南開區召開社會工作人才隊伍建設會議，啓動“社會工作者服務社會”的新形式，實施《2007-2011年南開區社工人才隊伍建設規劃》，針對全區社會工作的實際需求，加強“社工”人才隊伍建設，不斷探索具有南開特色的“社工”工作模式。逐步建立一支由專業社會工作者爲主，社會工作管理人員、公益崗位服務人員、社區工作者和志願者廣泛參與，以爲民解困和助人自助爲宗旨的社會工作人才隊伍，深入開展社會工作，促進和諧南開建設。
南開區按照十七大提出的加強社會建設的新要求，借鑑發達國家和先進地區的成熟經驗，從五個方面發揮政府的主導作用，探索建設符合南開實際又具備先進管理理念的社會工作人才隊伍。一是堅持以點帶面，拓展實務領域。二是突出重點，開發社會工作崗位。三是加大培訓力度，提高專業素養。四是推行行業管理，增強載體功能。五是貫徹職業標準，加強專業督導。
近幾年，南開區將實現社會工作人才“十、百、千”的目標，即：扶植培育從事社會工作的民間組織不少於10個，搭建社會工作人才的配置載體；培養引進取得社會工作專業資格或者具有專業背景的社會工作者不少於100名，逐步形成我區社會工作的骨幹人才隊伍；組織建設規模在千人以上、相對穩定的志願者(義工)隊伍，吸引富有社會責任感、經過初步的社會工作專業知識培訓、自願無償參與社會服務的人員加入。
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