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資料圖：經國務院批准，勞動保障部、財政部近日聯合下發通知，決定從2008年1月1日起，爲2007年12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平
據中國勞動保障部消息，經國務院批准，勞動保障部、財政部近日聯合下發通知，決定從2008年1月1日起，爲2007年12月31日前按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。
此次調整採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平將高於2007年。調整時將與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。
據瞭解，今年全國企業退休人員每月人均已增加基本養老金90元左右。預計到2010年，總體而言，全國企業退休人員月均基本養老金將超過1200元。
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- [551982] 北京市 網友：大毛 於2009-02-01 22:32 發表評論：
低工資的越長越低，幾年前與平均差50元現在差150元
 - [427370] 山東省 網友：老工 於2008-06-13 16:49 發表評論：
有誰管我們工人？
- [426030] 河北省 網友：dahi 於2008-06-10 15:02 發表評論：
我是79年轉業到企業的軍隊幹部，參加過抗美援越，42年工齡，現在每月一千多元，和同年入伍的戰友，同年轉業到事業機關的每月相差一倍工資，每月3000多，合理嗎？更別說和近幾年轉業軍人相比了,
- [425979] 廣東省 網友：老人 於2008-06-10 14:36 發表評論：
我媽的退休金由社保及原工作單位分別發放。從2008年1月開始，由原單位發放的280多元中扣減250多元，理由是社保增資了，單位就應少發，但社保並沒多發250元呀，請問有這樣的政策嗎？
- [421435] 天津市 網友： 於2008-06-02 12:17 發表評論：
爲什麼企業退休老人的退休工資這麼難漲？我們產業職工幹了一輩子，40年工齡，退休後依然低人一等，這樣明顯的社會不公不應該繼續下去了。
- [401918] 浙江省 網友： 於2008-05-05 10:25 發表評論：
我們每個企業退休職工都明白，給企業退休職工連加6年工資，以縮小與事業單位退休職工退休金差距的方法，完全是虛晃一槍，等於和我們開了個玩笑！
- [369966] 安徽省 網友：老三 於2008-03-18 20:36 發表評論：
贊同老九的看法,我們企業不但在經濟上受到不公的待遇,而且心靈上自尊受到傷害.我們聽黨的話,大學畢業後,服從分配,"四個面向",面向工廠,面向農村,面向邊疆,面向基層.堅守崗位一生,忠心耿耿,競競業業,用所學專業爲黨爲人民奉獻一輩子.老了難道就只能落得這種境地.我們強烈要求中共中央採取根本辦法,徹底改變企業退休人員與機關事業單位待遇差距越來越大的不公正狀態.難道我們不但是老九,還是老三,老四不成!
- [362364] 河北省 網友：夕陽 於2008-03-08 09:53 發表評論：
絕對公平不可能，但總不能一邊宣傳縮小差別，實際上卻在不斷擴大差別。
- [322692] 北京市 網友：算算 於2008-01-02 16:51 發表評論：
企業養老金漲百元左右等於與物價飆升相抵消,根本不能與機關事業縮小差距,現在與機關事業同類人員的退休待遇最少的差距也在千元以上,照百元幅度上調,即便機關事業十年不調,企業十年才能達到人家現在的水平,這簡直是給企業老人開玩笑,實際上縮小差距等於零,拉大差距纔是目的.同生活在一個社會和同一城市,這種分配不公還要持續多久???爲何糾正起來就這麼難???
- [321713] 廣西壯族自治區 網友： 於2008-01-01 10:07 發表評論：
以上貼子望有關部門重視.
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