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今年以來，爲有效保障開發區農民工的合法權益，開發區勞動人事局會同建設發展局，在建築領域實行農民工勞動用工備案制度。截至目前，開發區政府監管範圍內的建築企業已經全部辦理完畢農民工勞動備案。
建築領域農民工勞動用工備案制度重點監管開發區內建築領域農民工勞動合同簽訂及工資發放情況。開發區勞動人事局有關工作人員介紹，今年，爲保障這項工作的順利進行，他們先後設置了《開發區內施工建築企業使用農民工勞動備案表》和《簽訂勞動合同職工花名冊》，用於建築施工單位對農民工使用情況進行詳細記錄。考慮到很多建築施工單位的用工變化大，部分農民工都是隨着工程的進展而進入或離開該建築企業，在《開發區內施工建築企業使用農民工勞動備案表》內，專門設置了“按工程進度預計使用農民工人數”，在幫助企業做好用工備案的同時，保障農民工的合法權益。作爲今年勞動人事局的重點工作之一，建築領域農民工備案工作不僅有切實的措施做保障，還有相應的處罰措施。按照《勞動保障監察條例》，對不按照規定建立農民工勞動備案的建築企業，將被處以2000～20000元的罰款。
截至今年8月上旬，開發區勞動人事局已經爲區內128家建築施工企業辦理了用工備案手續，監督建築施工企業與5896名農民工簽訂勞動合同11712份，備案範圍覆蓋了現在區內所有在建項目工程及其使用的農民工。
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