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北方網消息(記者劉雁軍 通訊員馮兆君)：2008年1月1日《勞動合同法》將正式實施，而衆多的下崗失業人員創辦的小企業同樣也面臨着要依據《勞動合同法》依法規範勞動關係的問題。
從天津市創業培訓指導中心獲悉，爲了向中小企業、個體經濟組織普及勞動合同法知識，幫助小老闆們運用勞動合同管理規定，管理好自己的小企業，該中心與天津市創業發展促進會聯手，特聘請天津市勞動爭議仲裁院資身勞動爭議仲裁專家，在12月25日(週二)上午8：30，在位於天津市河東區成林道警民路19號該中心的報告廳舉辦《勞動合同法》專題講座，爲大家進行免費宣講和服務。由於座位有限，需提前預約。報名電話：24721689。
據介紹，講座內容主要包括：小企業如何應對勞動合同法的實施，新舊勞動合同規定的不同對照與解析；勞動合同法適用範圍的新規定；規章制度制定的新規定；訂立書面勞動合同及相關法律責任的新規定；勞動合同必備條款、約定條款和免責條款新規定；合同期、試用期的新規定；勞動者解除勞動合同的新規定；用人單位解除勞動合同的新規定；勞動合同無效和部分無效的新規定；拖欠、剋扣工資的新規定等。
記者從市勞動和社會保障局還獲悉，市創業培訓指導中心認真貫徹落實黨的十七大報告關於“實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業，完善支持自主創業、自謀職業政策，加強就業觀念教育，使更多的勞動者成爲創業者”指示精神，充分發揮創業工作的服務載體作用，確定明年本市創業培訓思路，由數量型創業向質量型創業轉變，明年的創業培訓做到三個延伸二個結合。三個延伸：一是由過去的“創辦你的企業”培訓向“改善你的企業”、“擴大你的企業”延伸；二是由過去的“開業指導”向多層次的“企業服務”延伸；三是由過去的課堂學習“”向“創業模擬演練”、“創業實體”延伸。兩個結合：一是由創業培訓教師結合創業服務專家、企業服務專家爲學員和小企業家提供更深層次的幫扶，以提高創辦企業的質。二是由企業管理方面的培訓結合各種專業知識講座，以提高企業創辦者的綜合素質。
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