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黨的十七大報告首次提出“大部制”改革(詳情參見2007年12月23日《文摘報》一版)。談及推進“大部制”改革需要注意哪些問題時，國家行政學院公共管理教研部教授汪玉凱歸納爲這樣幾個方面：
一是對權力的約束與監督問題。實行“大部制”管理後，一個部門的權力更大了，能不能建立起有效的權力約束機制，按照“決策、執行、監督”的改革思路，重構政府權力結構和政府的運行機制至關重要。
二是黨政權力的對接問題。“大部制”改革可能會牽動政治體制改革，沒有政治體制改革推進，真正的“大部制”也許很難確立。“大部制”改革最終會涉及和涵蓋到黨政、人大等系統，因此是跨黨政的，甚至要考慮黨的權力和政府權力的對接，這個問題非常關鍵，需要政治體制改革配套。比如文化部、廣電總局與中宣部的關係，公安部、安全部、司法部與政法委的關係，中組部與人事部的關係等。過去這些年來，中紀委與檢察部合署辦公，聯動作戰，成效顯著。如何進一步整合黨政部門，也許是下一步“大部制”改革中應該思考的問題。
三是改革的策略和方法選擇。應該看到，“大部制”改革的最大阻力仍然是多年來被強化了的部門利益。在具體推進的過程中，“大部制”改革是一步到位，還是逐步改革？選擇哪些領域和部門試點改革？我們過去畢竟沒有這方面經驗，所以改革的策略和方法就顯得很重要。
汪玉凱強調：在設計“大部制”改革方案時，要藉助專家力量，加上民衆的討論，經過充分論證，堅持科學性，立足長遠，用智慧和制度規範“大部制”的改革。
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