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浙商眼中的全國兩會焦點

http://www.enorth.com.cn  2008-03-11 16:15
 

 

  徐冠巨 (全國政協委員傳化集團董事長)

  構建企業社會責任體系

  3月8日下午,全國政協舉行以“新階層人士談社會責任”爲主題的記者招待會,傳化集團董事長徐冠巨等5位全國政協委員出席招待會並答記者問。

  有人說,有些企業把稅收轉移到了員工身上,應該如何看待這個問題?徐冠巨對此表示,這樣的情況有沒有?我不敢說沒有,因爲我國有500多萬民營企業。我想說的是,我國的法律越來越規範,企業也越來越知道尊重員工的重要性。這種行爲也是不可想像的,一個企業業主通過員工轉移稅金的支付來獲得一點兒發展,對於整個企業來說效果是微乎其微的,這樣的企業已經進入到死亡的邊緣了。

  要做一個可持續發展的企業,堅持三點非常重要,首先是內部要有凝聚力;其次是市場要有競爭力;最後是社會上要有良好的口碑。企業內部有凝聚力,外部市場纔有競爭力,社會上也就會有好口碑,這都是互相聯繫的。

  “根據我對企業社會責任的理解,便於政府對企業履行社會責任的引導或者評價,也便於公衆對企業履行社會責任的監督和評估,便於我們企業履行社會責任有一個努力的目標和方向。”

  這次全國政協會議徐冠巨帶來一個提案,關於要推進企業社會責任標準體系的建設,爲推動社會主義和諧社會做貢獻。他希望國家相關部門根據我們國家的實際情況,制定出一個系統性、指導性和實用性比較強的社會責任標準體系,以加強對社會責任的管理和引導,推進我們企業的健康發展。

  徐冠巨建議,制訂一套立足民營企業發展實際,具有系統性、指導性、實用性的企業社會責任標準體系,對於推進企業的社會責任管理,推動企業的健康成長具有積極的意義。爲此,建議政府主管單位牽頭,聯合各有關單位制訂一套能有效推進企業健康發展的社會責任標準體系。

  其中包括:

  ——在自主創新、做強做大企業方面的社會責任。

  提供更多的就業崗位,創造更多的社會財富,繳納更多稅收的同時,遵循科學規律,進行科學決策,實現健康運營;加大科技投入,重視制度創新,追求文化再造,打造品牌企業。

  ——在保護環境、節約資源方面的社會責任。

  節約資源,保護環境,是企業必須自覺承擔的責任;治污減排,降低能耗,是企業的基礎“功課”;要做資源節約型、環境友好型的企業。

  ——在扶貧濟困、熱心慈善公益事業方面的社會責任。

  民營企業家應給社會這樣一種印象:哪裏需要有人承擔社會責任,哪裏就會出現有社會責任感的民營企業家,推動民營企業家羣體從“功利價值”向“責任價值”轉變,從企業家向慈善家提升。

  民營企業熱心慈善公益事業,積極投身光彩事業,已成爲和諧社會的助推器。

  魯冠球(全國人大代表萬向集團董事局主席)

  農民企業家心繫農民

  全國人大代表、萬向集團公司董事局主席魯冠球作爲農民出身的企業家,對統籌城鄉發展特別關注。他建議,要積極推進新時期的“下鄉、進城”活動。魯冠球說,工業反哺農業,企業責無旁貸,比如他近年來除了打造先進製造業基地外,還組建了三農集團,解決了40多萬農民的就業問題。

  他說,2003年以來的5年,是我國農村變化最大、發展勢頭最好、億萬農民得實惠最多的5年。新時期要進一步破解“三農”問題,需要抓住有利時機,深化改革,深入貫徹統籌城鄉發展的戰略,發揮市場機制的作用,激發社會各方面的力量投入社會主義新農村建設,儘快形成城鄉經濟社會發展一體化的新格局。

  魯冠球又一次在北京說起他的“添零故事”:“上世紀70年代,當我們實現日創利潤1萬元時,我們萬向員工最高年收入超過1萬元;到了上世紀80年代,實現日創利潤10萬元時,員工最高年收入超過10萬元;到了上世紀90年代,日創利潤100萬元,員工年最高收入也達到100萬元;去年,我們日創利潤達到了900萬元,我們員工年最高收入也拿到了900萬元。”

  每隔10年,就讓員工最高年收入添個“零”。而魯冠球更是豪情宣稱:2008年,萬向日創利潤要達到1000萬元,員工最高年收入也能拿到1000萬元。能拿到900萬元的“打工皇帝”是個怎樣的人?會議結束後,記者找到魯冠球,他笑着不願透露更多細節,只是說,這位員工是公司高管,靠業績拿到這份高薪。

  在魯冠球看來,“添零故事”的背後是讓大家共享發展的成果,尤其是要將發展成果惠及到自己的員工,而他的員工最早就是當地的農民。

  “總理在報告中提出,要使全體人民共享改革發展成果。企業也是如此,我們賺大錢了,也要讓員工共享賺大錢的成果。”魯冠球說。他直言,把日創利潤與員工最高收入掛鉤,另一個目的是爲了給員工一個奮鬥目標,“喊一萬句口號還不如這一句來得管用呢。”

  “我認爲,‘下鄉創業、進城就業’,將是未來一段時期城鄉一體化進程中的大趨勢和政策引導的着力點。”說起“三農”問題,魯冠球就很激動:“‘下鄉創業、進城就業’,是在市場配置的基礎上,讓城鄉之間的資本、技術、人才、勞動力和土地等各種市場要素活躍起來、流動起來,加速農村工業化、城鎮化、市場化進程。”

  魯冠球說,“下鄉創業”,是資本下鄉、技術下鄉、人才下鄉。當前,城市和二、三產業積累了大量的資金,正在尋找新的投資方向。當今世界經濟發展的事實證明,農業不僅不會是夕陽產業,而且是一個前景廣闊的朝陽產業。投資現代農業,充滿機遇。同時,近年來一批進城務工的農民返鄉創業也成爲鄉村建設的生力軍。“進城就業”,是要加快農村剩餘勞動力的有效轉移,通過產業積聚、工業化、城鎮化進程的推進,增加農民的轉移就業機會,拓寬增收渠道。

稿源 浙江在線新聞網站 編輯 鄭津
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