北方網消息(記者霍豔華 通訊員趙璐):4月18日,津洽會“中國•天津人才智力引進洽談會”在天津大禮堂拉開帷幕。作爲重頭戲之一的“高級人才招聘區”,吸引了來自全國各地的中高級人才3000餘人,據會後初步統計達成意向率超過30%,供求雙方均對此次洽談會深表滿意。
學歷層次高 理工科專業佔優
記者觀察發現,多數求職者擁有碩士學歷,博士生或“海歸”佔有一定比重。這樣的人才“硬件”讓用人單位非常欣喜。中芯國際人力資源部負責人表示,前來諮詢洽談的人員素質較高,體現出天津強大的人才磁場效應。與公司達成意向的高素質人才,他們會“量才搭臺”使用好。
由於不少用人單位涉及專業技術領域,本次招聘會上研發、生產、管理職位居多,使工科專業的人才很佔優勢。一位有3年工作經驗的材料學專業人才很快就向通用半導體、艾爾姆玻璃纖維製品有限公司遞交了簡歷,“現在就是靜候佳音”。他自信地告訴記者,工作經歷加上專業讓他在職場很佔優勢,目前期望薪金在3500元左右。
高級人才“高”要求:專才+通才
本次招聘會上的用人單位和所提供職位都堪稱“重量級”,不過他們對人才的要求也是“水漲船高”。電力設計院的“行政祕書”一職引來衆多求職者,他們將展臺團團包圍。但該單位的招聘負責人表示真正對路的人很少:“我們希望他既具備電力行業的專業知識,又有一定的文字能力,最好有在機關工作的經歷。”錦湖輪胎的人力資源專員也表示,由於職位中均有對英語及韓語的要求,也將一部份僅具備專業素質的人才擋在了門外。
急聘人才厚待有加:地域限制模糊
爲了搶到急需的滿意人才,各單位都使出渾身解數,特別是本市高校更是爲吸納高端學術人才做足了前期準備工作。商業大學的負責人表示,本次他們主要是想招到“學科帶頭人”:“專業素質、科研能力、薪資待遇等方面纔是供求雙方需要洽談的主要內容,如能錄用提供的待遇將相當優厚,至於地域等其他問題,我們並沒有限制。”很多大企業也表示,他們會對招聘到的外地人才給予生活上的各種幫助,解決其後顧之憂。
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