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近日,日本華人圈和媒體都在關注一條新聞:『日中經濟產業協同組合』理事長小淵成康被指控私吞約100名中國研修生的工資,總數達到約1億日元之巨。值得關注的是,小淵成康是日本口碑不錯的前首相小淵惠三的外甥。
利用首相名望『日中經濟產業協同組合』相當於一個企業協會,成立於1998年10月,約130多家經營縫紉業的企業加盟。該組織負責接收中國研修生,將他們安排到旗下的企業工作。成立之初的理事長名叫?真市,他的父親戰死在中國,因而他對侵華戰爭有所反省,希望通過成立『日中經濟產業協同組合』,做一些促進兩國友好的實際工作。
此後,?真市將職位讓給了領導能力和組織能力都比較強的小淵成康。有了前首相外甥擔任理事長的名望,『日中經濟產業協同組合』的加盟企業和中國研修生都急劇增加。日本一些縫紉企業表示:『因為是小淵先生的組合,我們纔放心地加入的。』該組合在最輝煌的日子裡,曾接受過800多名中國研修生。
任意提取工資據調查當局介紹,至少從2004年開始,『日中經濟產業協同組合』就任意提取企業付給研修生的工資。例如,12萬日元的月工資克扣到只有5萬日元,其中3萬日元還以『防止逃亡』的名義被強制存入銀行,實際到達研修生手中的只有2萬日元,相當於工資的六分之一。同時,該組織還將研修生的銀行存折和圖章強行管理起來。
日本?木勞動標准監督署說,最遲從2004年11月開始,小淵成康理事長私吞了在?木、茨城、群馬3個縣約100名中國研修生的大約1億日元的工資,將其用於自身經營的另外一家公司和充當協同組合的會費。
2006年3月15日,小淵成康等3人從兩家企業支付給6名中國研修生的工資賬戶上私自提取了130萬日元。2007年6月4日至5日期間,他們又從44名中國研修生的工資賬戶上私自提取了1300萬日元。受害中國研修生達到上百人。根據『日中經濟產業協同組合』2007年度的報告,該組織的主要收入來源於從盟下145家公司中收取的約1.75億元的『組合管理費』。這其中就包含被侵吞的中國研修生的工資。
終於東窗事發2007年9月,兩名中國女研修生向?木勞動標准監督署訴求加班費問題時,表示自己每個月只能拿到手1至3萬日元的現金,工資賬戶完全被『日中經濟產業協同組合』控制,她們懷疑這樣的『工資體系』是不合理的。於是,經過當局調查,小淵成康東窗事發。
『日中經濟產業協同組合』日前舉行全體會議,討論小淵成康是否該引咎辭職。小淵成康以『出席人數不夠』為由,讓會議無果而終。付穎
研修生制度研修生是指日本政府根據有關法律法規,批准一些民間團體進行的一種以研修生為名義的勞務派遣行為,是日本政府為解決人口老齡化、勞動力不足而采取的一種變通方法。日本的外國人研修技能實習制度開始於1993年,出發點是幫助發展中國家的人員學習先進的技術和技能。截至2006年,日本共接收研修生9.3萬人,其中中國研修生人數最多,達到6.2萬人。
然而,這項制度在實施當中,卻不斷有違反勞動標准法和侵犯人權的事例發生。2007年,被認定對中國研修生發生『不付工資』、『侵害人權』等行為的團體和企業達到449家,創下歷史紀錄。
目前,日本也在考慮修改移民政策,補充本國勞動力不足。不過,對於長期拒絕移民的日本,改變恐怕還需要經歷比較長的時間。(本文來源:中新網 )
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